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一次性工伤赔偿协议书样本(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

2.定义与解释

3.事故认定

4.赔偿金额及支付方式

5.医疗待遇

6.工伤鉴定及康复

7.伤残等级及赔偿标准

8.补充协议及变更

9.违约责任

10.争议解决

11.必威体育官网网址条款

12.合同生效及解除

13.合同附件及补充文件

14.其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及法律适用

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》及相关法律法规订立。

1.2本合同适用于一次性工伤赔偿事宜，合同双方应严格遵守国家相关法律法规及政策。

第二条定义与解释

2.1“工伤”指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或者患职业病。

2.2“一次性工伤赔偿”指用人单位对劳动者因工伤造成的损失进行的一次性经济补偿。

2.3“伤残等级”指根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准确定的伤残等级。

第三条事故认定

3.1事故认定由用人单位和劳动者共同认定，如有异议，可申请劳动能力鉴定委员会进行鉴定。

3.2事故认定结果作为计算赔偿金额的依据。

第四条赔偿金额及支付方式

4.1赔偿金额根据伤残等级、工伤认定结果及国家相关规定计算。

4.2赔偿金额一次性支付，支付方式为现金或银行转账。

第五条医疗待遇

5.1劳动者因工伤发生的医疗费用，按国家相关规定予以报销。

5.2劳动者因工伤导致的残疾，用人单位应提供必要的医疗康复服务。

第六条工伤鉴定及康复

6.1劳动者发生工伤后，应在规定时间内进行工伤鉴定。

6.2工伤鉴定结论作为确定赔偿金额及医疗康复服务的依据。

第七条伤残等级及赔偿标准

7.1伤残等级根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准确定。

7.2赔偿标准根据伤残等级、工伤认定结果及国家相关规定执行。

第八条补充协议及变更

8.1双方在履行合同过程中，如需对合同内容进行变更，应书面协商一致，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2补充协议的签订，不影响原合同条款的效力。

第九条违约责任

9.1如用人单位未按照合同约定支付赔偿金额，应向劳动者支付违约金，违约金按赔偿金额的千分之五计算。

9.2如劳动者未按照合同约定履行相关义务，应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条必威体育官网网址条款

11.1双方对本合同内容及履行过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

11.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第十二条合同生效及解除

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同期满或双方约定的其他情形消失，合同自动解除。

12.3如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。

第十三条合同附件及补充文件

13.1本合同附件包括但不限于工伤认定书、医疗诊断证明、伤残等级鉴定书等。

13.2本合同补充文件包括但不限于补充协议、变更协议等。

第十四条其他约定

14.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及政策执行。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起，如有争议，以本合同为准。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的概念及定义

15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、鉴定机构、评估机构、仲裁机构等，其为合同履行过程中提供专业服务的独立第三方。

15.2第三方介入的目的是为了保证合同条款的公平性、公正性和专业性。

16.第三方介入的条件及程序

16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。

16.2第三方介入的程序如下：

16.1.1甲乙双方书面提出第三方介入的申请；

16.1.2双方共同选择或指定第三方；

16.1.3第三方与甲乙双方签订书面协议，明确各自的权利、义务和责任；

16.1.4第三方介入后，按照合同约定履行职责。

17.第三方的责权利

17.1.1获取合同履行相关的资料和信息；

17.1.2独立开展鉴定、评估等工作；

17.1.3依法出具鉴定报告、评估报告等。

17.2.1严格遵守国家法律法规及合同约定；

17.2.2独立、客观、公正地履行职责；

17.2.3保守合同履行过程中的商业秘密。

18.第三方与其他各方的划分说明

18.1第三方介入合同履行过程中，与甲乙双方的权利、义务和责任划分如下：

18.1.1第三方与甲乙双方之间的权利、义务