酒店店长协议书6篇.docx

酒店店长协议书6篇

篇1

甲方（酒店）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（店长）：

姓名：

性别：

年龄：

学历：

专业：

联系方式：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。本协议旨在明确双方的权利和义务，确保酒店的经营和管理顺利进行。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。协议期限届满后，双方可协商续签。

二、工作内容和职责

1.乙方负责酒店的全面经营和管理，包括制定经营计划、管理酒店日常事务、处理客户投诉等。

2.乙方应确保酒店的服务质量符合相关标准和要求，提高客户满意度。

3.乙方应定期组织员工进行培训和教育，提高员工的业务能力和服务质量。

4.乙方应协助甲方进行酒店的宣传和推广工作，吸引更多客户。

5.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规行为。

三、工作报酬和福利待遇

1.乙方的工作报酬包括基本工资和绩效工资两部分。基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的经营业绩和酒店的经济效益确定。

2.乙方享有五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。具体福利待遇按照甲方的规章制度执行。

3.乙方在协议期限内不得随意解除劳动合同，否则应承担相应的违约责任。

四、必威体育官网网址义务

乙方在协议期限内和协议结束后，应对甲方的商业机密和必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

1.甲方违反协议约定，未向乙方支付工作报酬或提供福利待遇的，应承担违约责任，并赔偿乙方的经济损失。

2.乙方违反协议约定，从事违法违规行为或擅自解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。

3.因不可抗力导致协议无法继续履行的，双方可协商解除协议，互不承担违约责任。

六、争议解决方式

因本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充；补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（酒店）：_________

乙方（店长）：_________

根据平等自愿的原则，经甲乙双方友好协商，就酒店店长职务达成以下协议：

一、协议期限

本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和职责

1.乙方负责酒店的全面经营和管理，向甲方负责并报告工作。

2.乙方应本着诚信、专业、高效的服务理念，组织和管理酒店员工，为顾客提供优质的服务。

3.乙方需根据市场需求和酒店实际情况，制定酒店的发展战略和年度计划，并负责组织实。

4.乙方应建立健全酒店管理制度，规范员工行为，提高酒店整体运营效率和客户满意度。

5.乙方需定期对员工进行培训和考核，提高员工素质和服务质量。

6.乙方应协助甲方进行酒店的日常财务管理和成本控制，确保酒店的经营活动合法合规。

7.乙方需对酒店的设施设备进行定期维护和保养，确保酒店的设施设备处于良好状态。

8.在紧急情况下，乙方应迅速应对，妥善处理突发事件，确保酒店的安全和稳定运营。

三、待遇和福利

1.乙方在协议期间内的工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行。

2.乙方享有与甲方员工同等的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

3.乙方在协议期间内因工作原因产生的费用，如差旅费、招待费等，可按规定在甲方报销。

4.乙方在协议期满或解除协议后，甲方应根据实际情况给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法另行协商。

四、协议解除与终止

1.甲方在协议期内可提前解除协议，但需提前一个月书面通知乙方，并承担相应的违约责任。

2.乙方在协议期内可提前解除协议，但需提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

3.协议期满或解除后，乙方需按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于移交工作资料、归还酒店财物等。

4.协议期满或解除后，甲方需按照协议约定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法另行协商。