公司员工合同格式6篇.docx

公司员工合同格式6篇

篇1

员工合同协议

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（员工）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事[具体职位]工作。

2.乙方的工作地点为[具体地点]。

3.乙方的工作内容为[具体工作内容]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作制度，如标准工时制、综合计算工时制等]工作制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的各类休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬为[具体工资数额]。

2.乙方的工资报酬支付方式为[支付方式，如银行转账、现金等]。

3.乙方在完成本职工作后，有权获得相应的奖金和津贴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方在患病或非因工负伤期间，享有国家规定的医疗期，甲方应按规定支付医疗费用。

3.乙方在工伤或患职业病期间，甲方应按规定支付工伤待遇或职业病待遇。

4.甲方应根据乙方的表现和业绩，提供相应的福利待遇，如年终奖、旅游等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和设备，保障乙方的劳动安全。

2.甲方应定期对乙方的职业健康进行检查，保障乙方的职业健康。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，避免因违规操作造成事故。

4.甲方应对乙方进行职业培训，提高乙方的职业素质和安全意识。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

5.双方协商一致，可以续订劳动合同。

八、其他事项

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，不得擅自变更或解除合同。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

4.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：XXXX有限公司

法定代表人：[法定代表人姓名]

签字日期：[签字日期]

乙方（员工）：[乙方姓名]

签字日期：[签字日期]

篇2

第一章总则

一、根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及国家其他有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，特签订本合同。

二、本合同适用于公司全体员工，包括试用期员工。

三、本合同的签订，不表示甲方已经录用乙方，只有在甲方正式录用乙方后，本合同才具有法律效力。

第二章合同的订立

一、乙方应聘的岗位是，工作地点位于。

二、甲方根据工作需要以及乙方的专业能力和经验，安排乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的安排，并尽力做好本职工作。

三、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方如不服从甲方安排，甲方有权解除劳动合同。

四、乙方在甲方的工作年限自起至止。

第三章工作时间与劳动报酬

一、甲方根据国家的劳动时间规定，结合公司的实际情况，安排乙方的工作时间。乙方应严格遵守甲方的工作时间安排。

二、甲方根据乙方的岗位和职级，确定乙方的劳动报酬。乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。具体数额和计算方式如下：

1.基本工资：根据乙方的岗位和职级，确定乙方的基本工资为元/月。

2.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，确定乙方的绩效工资。具体数额和计算方式根据公司的绩效管理制度执行。

3.加班费：乙方在