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单位工伤死亡赔偿协议书2024年通用

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同的定义

1.2术语和定义

2.合同双方

2.1双方的基本信息

2.2双方的权利和义务

3.事故发生的时间、地点和原因

3.1事故发生的时间

3.2事故发生的地点

3.3事故发生的原因

4.工伤认定

4.1工伤认定的依据

4.2工伤认定的程序

5.赔偿范围和标准

5.1赔偿范围

5.2赔偿标准

6.赔偿金额的计算

6.1赔偿金额的计算方法

6.2赔偿金额的支付方式

7.赔偿期限和支付方式

7.1赔偿期限

7.2支付方式

8.争议解决

8.1争议解决的方式

8.2争议解决的程序

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息的定义

9.2必威体育官网网址义务

10.合同的变更和解除

10.1合同的变更

10.2合同的解除

11.法律适用和管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.合同生效

12.1合同的生效条件

12.2合同的生效时间

13.合同附件

13.1附件一：事故发生情况说明

13.2附件二：工伤认定结论

13.3附件三：赔偿金额计算明细

14.其他

14.1合同的签署和生效

14.2合同的解释和补充

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同的定义

本合同是指双方就单位工伤死亡赔偿事宜所签订的具有法律约束力的协议。

1.2术语和定义

“工伤”是指劳动者在工作过程中，因工作原因受到的伤害或者疾病。

“死亡赔偿”是指劳动者因工伤导致死亡，用人单位依法应支付的赔偿金。

“赔偿金”是指按照国家法律规定，对因工伤死亡劳动者及其家属给予的经济补偿。

2.合同双方

2.1双方的基本信息

甲方（用人单位）：【单位名称】，住所地：【详细地址】，法定代表人：【姓名】。

乙方（劳动者家属）：【姓名】，身份证号码：【身份证号码】，住址：【详细地址】。

2.2双方的权利和义务

甲方有权要求乙方提供与工伤死亡赔偿相关的证明材料。

乙方有义务配合甲方进行调查，如实提供相关信息。

3.事故发生的时间、地点和原因

3.1事故发生的时间

事故发生时间为：【具体日期】。

3.2事故发生的地点

事故发生地点为：【具体地点】。

3.3事故发生的原因

事故发生原因为：【具体原因描述】。

4.工伤认定

4.1工伤认定的依据

工伤认定依据《中华人民共和国工伤保险条例》及国家相关规定。

4.2工伤认定的程序

甲方应在事故发生后【具体时间】内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5.赔偿范围和标准

5.1赔偿范围

赔偿范围包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

5.2赔偿标准

一次性工亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

丧葬补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍计算。

供养亲属抚恤金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的40%计算。

6.赔偿金额的计算

6.1赔偿金额的计算方法

赔偿金额根据国家相关规定及本合同约定计算。

6.2赔偿金额的支付方式

甲方应在工伤认定结论作出后【具体时间】内，一次性支付全部赔偿金额。

7.赔偿期限和支付方式

7.1赔偿期限

甲方应在工伤认定结论作出后【具体时间】内完成赔偿金额的支付。

7.2支付方式

甲方应以银行转账方式将赔偿金额支付至乙方指定的银行账户。

8.争议解决

8.1争议解决的方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决的程序

任何一方提出争议解决请求时，应在争议发生后【具体时间】内书面通知对方。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息的定义

必威体育官网网址信息是指本合同及其相关文件中所包含的任何技术、商业或财务信息。

9.2必威体育官网网址义务

双方对本合同及必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

10.合同的变更和解除

10.1合同的变更

本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方