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医院聘用劳动合同书(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方的基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同签订的目的

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.乙方的工作内容

4.1工作岗位

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作职责

5.乙方的权利和义务

5.1乙方的权利

5.2乙方的义务

6.乙方的工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及公积金

7.乙方的休假制度

7.1公休日

7.2带薪年假

7.3事假、病假

8.乙方的培训与发展

8.1在职培训

8.2晋升机会

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除的条件

10.2合同终止的条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效

13.合同附件

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同双方的基本信息

1.1甲方基本信息

名称：医院

地址：省市区街道号

法定代表人：X

1.2乙方基本信息

姓名：X

性别：X

身份证号码：X

出生日期：X

住址：省市区街道号

2.合同签订的目的

本合同旨在明确甲乙双方在聘用关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进医院工作的正常开展。

3.合同期限

3.1合同起始日期：2024年X月X日

3.2合同终止日期：2024年X月X日

4.乙方的工作内容

4.1工作岗位：科室岗位

4.2工作地点：医院科室

4.3工作时间：实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

4.4工作职责：

（1）遵守医院各项规章制度，服从工作安排；

（2）履行岗位职责，完成工作任务；

（3）参与科室的日常工作，协助完成科室任务；

（4）接受医院的培训和教育。

5.乙方的权利和义务

5.1乙方的权利

（1）享有国家规定的工资、福利待遇；

（2）享有依法参加社会保险和公积金的权利；

（3）享有依法休息、休假的权利；

（4）享有法律、法规、规章规定的其他权利。

5.2乙方的义务

（1）遵守国家法律法规和医院的规章制度；

（2）履行岗位职责，完成工作任务；

（3）爱护医院财产，维护医院形象；

（4）保守医院商业秘密；

（5）接受医院培训，提高业务水平。

6.乙方的工资待遇

6.1基本工资：人民币元/月

6.2奖金及津贴：根据医院相关规定及乙方工作表现，按月发放；

6.3社会保险及公积金：按照国家规定及地方政策缴纳。

7.乙方的休假制度

7.1公休日：每周休息两天，具体安排由医院统一安排；

7.2带薪年假：根据国家规定及医院相关规定，享受带薪年假；

7.3事假、病假：按照国家规定及医院相关规定，享受事假、病假待遇。

8.乙方的培训与发展

8.1在职培训

乙方在合同期间享有参加医院组织的在职培训的机会，以提高专业技能和服务水平。医院将根据乙方的工作岗位和需求，提供相应的培训计划和资源。

8.2晋升机会

乙方有权利通过个人努力和表现争取晋升机会。医院将定期对员工进行考核，根据考核结果，为表现优异的乙方提供晋升机会。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴或未提供社会保险及公积金，乙方有权要求甲方立即改正，并赔偿相应的损失。

9.2乙方违约责任

若乙方未履行合同约定的工作职责，或因乙方原因导致医院遭受损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

10.合同解除与终止

10.1合同解除的条件

（1）双方协商一致；

（2）乙方因健康原因无法履行工作职责，经医院认定；

（3）乙方严重违反医院规章制度；

（4）发生不可抗力事件，经双方协商一致；

（5）法律、法规规定的其他情形。

10.2合同终止的条件

合同期满自动终止；或因上述合同解除条件之一而终止。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议。若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

无

12.合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.合同附件

（1）乙方的身份证复印件；

（2）乙方的学历、资格证书复印件；

（3）乙方的健康证明；

（4）其他双方约定的文件。

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同如有变更，应以书面形式由双方共同签署，并注明变更日期。

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方的概念与界定

1.1第三方是指在甲乙双方签订的本合同中，提供中介服务、咨询、技术支持、培训或其他相关服务的独立法人、非法人组