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新劳动合同模板(2024版)

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期及生效日期

1.3合同编号

2.基本条款

2.1工作岗位及职责

2.2工作地点

2.3工作时间及休息休假

2.4工作内容

2.5工作标准及考核

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3加班工资计算及支付

3.4社会保险及公积金

4.劳动保护与职业健康

4.1劳动条件

4.2安全生产

4.3职业病防治

4.4健康检查

5.劳动合同变更

5.1变更条件

5.2变更程序

5.3变更内容

6.劳动合同解除

6.1解除条件

6.2解除程序

6.3解除补偿

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

8.违约责任

8.1违约行为及认定

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.其他约定

10.1通知送达

10.2合同附件

10.3合同份数

10.4合同签订地点

11.合同生效及终止

11.1合同生效

11.2合同终止

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：劳动报酬计算方法

12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细

13.合同解释

13.1合同解释原则

13.2合同解释争议

14.合同签署及生效

14.1合同签署

14.2合同生效

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

a)用人单位名称：________

b)用人单位地址：________

c)员工姓名：________

d)员工住址：________

1.2合同签订日期及生效日期

a)合同签订日期：____年____月____日

b)合同生效日期：____年____月____日（自双方签字盖章之日起生效）

1.3合同编号

a)合同编号：________

2.基本条款

2.1工作岗位及职责

a)员工工作岗位：________

b)员工岗位职责：

1.执行公司各项规章制度；

2.完成公司分配的工作任务；

3.参与部门及公司的各项活动；

4.其他由公司安排的工作。

2.2工作地点

a)工作地点：________

2.3工作时间及休息休假

a)工作时间：标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时；

b)休息休假：按国家规定执行，包括法定节假日、年休假、婚假、产假等；

2.4工作内容

a)工作内容：根据岗位职责说明书执行；

2.5工作标准及考核

a)工作标准：根据岗位职责说明书执行；

b)考核：公司根据年度计划及员工绩效考核制度对员工进行考核。

3.劳动报酬

3.1基本工资

a)基本工资：____元/月；

3.2奖金及补贴

a)绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果发放；

b)补贴：包括交通补贴、餐费补贴等，具体标准按公司规定执行；

3.3加班工资计算及支付

a)加班工资：按国家规定计算，加班工资计算方式为：加班工资=加班工资基数×加班工资比例；

3.4社会保险及公积金

a)社会保险：按国家规定缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

b)公积金：按国家规定缴纳，具体比例由双方协商确定。

4.劳动保护与职业健康

4.1劳动条件

a)公司提供符合国家规定的劳动条件，确保员工人身安全；

4.2安全生产

a)公司严格执行安全生产法律法规，定期进行安全检查，确保安全生产；

4.3职业病防治

a)公司对员工进行职业病防治培训，确保员工健康；

4.4健康检查

a)公司按国家规定组织员工进行健康检查。

5.劳动合同变更

5.1变更条件

a)双方协商一致；

5.2变更程序

a)双方书面通知对方；

5.3