医院劳务派遣合同2024年通用.docxVIP

医院劳务派遣合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2劳务派遣单位信息

1.3劳务人员信息

2.合同期限及终止条件

2.1合同期限

2.2合同终止条件

2.3合同解除条件

3.劳务派遣岗位及职责

3.1岗位设置

3.2职责范围

3.3工作时间

4.劳务派遣人员待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3奖金及补贴

4.4社会保险

4.5住房公积金

5.劳务派遣人员福利

5.1休息休假

5.2节假日安排

5.3福利待遇

6.劳务派遣人员管理

6.1日常管理

6.2培训与发展

6.3评估与考核

7.违约责任及争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

8.合同的生效、变更与解除

8.1合同生效条件

8.2合同变更

8.3合同解除

9.合同的解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2法律适用

12.3合同附件

13.合同份数

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

派遣单位名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

注册资本：____________________

经营范围：____________________

1.2劳务派遣单位信息

劳务派遣单位名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

注册资本：____________________

经营范围：____________________

1.3劳务人员信息

劳务人员姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

学历：____________________

专业：____________________

第二条合同期限及终止条件

2.1合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同终止条件

a)劳务人员因个人原因提出解除合同；

b)劳务派遣单位或派遣单位因违反本合同约定解除合同；

c)派遣单位或劳务派遣单位因不可抗力无法履行合同；

d)劳务派遣单位或派遣单位被依法吊销营业执照或被撤销。

2.3合同解除条件

a)劳务派遣单位或派遣单位一方严重违约；

b)劳务人员严重违反劳动纪律或职业道德；

c)劳务人员发生重大过失，给派遣单位或劳务派遣单位造成重大损失。

第三条劳务派遣岗位及职责

3.1岗位设置

劳务人员担任的岗位为：____________________

3.2职责范围

a)负责岗位相关工作；

b)遵守国家法律法规、医院规章制度；

c)维护医院形象，提供优质服务。

3.3工作时间

a)每周工作时间为：____________________

b)每日工作时间：____________________

c)工作班次安排：____________________

第四条劳务派遣人员待遇

4.1工资标准

a)基本工资：____________________

b)岗位工资：____________________

c)绩效工资：____________________

4.2工资支付方式

a)按月支付；

b)银行转账方式。

4.3奖金及补贴

a)年终奖：____________________

b)岗位补贴：____________________

c)其他补贴：____________________

4.4社会保险

a)按照国家规定缴纳社会保险；

b)