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医院临时工聘用合同范文(2024版)
本合同目录一览
1.合同签订双方的基本信息
1.1甲方（医院）基本信息
1.2乙方（临时工）基本信息
2.聘用岗位及工作内容
2.1聘用岗位
2.2工作内容
3.聘用期限
3.1起止时间
3.2试用期
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3工资支付方式及时间
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.工作纪律及考核
7.1工作纪律
7.2考核制度
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址范围
8.2必威体育官网网址责任
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除及终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.合同生效及变更
12.1合同生效
12.2合同变更
13.其他约定事项
13.1不可抗力
13.2合同附件
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方的基本信息
1.1甲方（医院）基本信息
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
注册号：____________________
1.2乙方（临时工）基本信息
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
2.聘用岗位及工作内容
2.1聘用岗位
岗位名称：____________________
岗位类别：____________________
2.2工作内容
具体工作职责及内容详见附件一。
3.聘用期限
3.1起止时间
聘用起始日期：____________________
聘用终止日期：____________________
3.2试用期
试用期时长：____________________
试用期工资：____________________
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
每日工作时间：____________________
每周工作时间：____________________
4.2休息休假
每周休息日：____________________
国家法定节假日休息安排详见附件二。
5.工资待遇
5.1基本工资
基本工资标准：____________________
基本工资发放日期：____________________
5.2奖金及津贴
奖金及津贴发放标准及条件详见附件三。
5.3工资支付方式及时间
工资支付方式：____________________
工资支付日期：____________________
6.社会保险及福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.工作纪律及考核
7.1工作纪律
乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理，确保工作质量。
7.2考核制度
甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为工资调整及续签合同的依据。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址范围
乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。
8.2必威体育官网网址责任
乙方违反必威体育官网网址义务，泄露必威体育官网网址信息，导致甲方损失的，应承担相应的法律责任。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
如甲方未按约定支付工资、未缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方承担违约责任。
9.2乙方违约责任
如乙方未按约定履行工作职责，泄露必威体育官网网址信息等，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____________________仲裁委员会仲裁。
10.2争议解决机构
仲裁委员会的地址：____________________
仲裁规则：____________________
11.合同解除及终止
11.1合同解除条件
（1）乙方严重违反工作纪律；
（2）乙方泄露甲方必威体育官网网址信息；
（3）乙方因自身原因无法继续履行合同；
（4）法律法规规定的其他解除合同情形。
11.2合同终止条件
合同期满，如双方无续签意向，合同自行终止。
12.合同生效及变更
12.1合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2合同变更
本合同如有变更，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。
13.其他约定事项
13.1不可抗力
因
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