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二零二四年度教育培训合同（职业培训）

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（培训方）

1.2乙方（学员）

1.3丙方（赞助方）

第二条培训内容

2.1培训课程

2.2培训时间

2.3培训地点

第三条培训费用

3.1培训费用金额

3.2支付方式

3.3支付时间

第四条培训效果评估

4.1评估标准

4.2评估时间

4.3评估结果处理

第五条乙方义务

5.1参加培训

5.2遵守培训纪律

5.3提供个人信息

第六条甲方义务

6.1提供培训资源

6.2保障培训质量

6.3保护乙方隐私

第七条丙方义务

7.1提供赞助

7.2不干涉培训内容

7.3必威体育官网网址义务

第八条合同的生效、变更和解除

8.1合同生效条件

8.2合同变更

8.3合同解除

第九条违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

9.3丙方违约

第十条争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3泄密责任

第十二条法律适用及争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

第十三条其他条款

13.1培训期间的保险

13.2甲方、乙方、丙方的联系方式

13.3合同的副本

第十四条合同的签署

14.1甲方签署

14.2乙方签署

14.3丙方签署

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（培训方）为X职业培训机构，具备合法的培训资质，拥有丰富的职业培训经验。

1.2乙方（学员）为自愿参加培训的个人，须具备完全民事行为能力，并提供真实、准确的个人信息。

1.3丙方（赞助方）为愿意为乙方提供培训资金支持的企业或个人，与甲方签订赞助协议。

第二条培训内容

2.1培训课程包括职业素养培训、职业技能培训、职业规划指导等，具体课程安排由甲方制定。

2.2培训时间为2024年度，共计365天，其中面授课程时间为每周一至周五，每天8小时。

2.3培训地点为甲方指定的培训场地，必要时甲方可以安排线上培训。

第三条培训费用

3.1培训费用总额为人民币万元，详细费用明细见附件。

3.2乙方应按照甲方规定的支付方式，分阶段支付培训费用。

3.3乙方在签订合同时一次性支付定金人民币元，尾款在培训结束后一次性支付。

第四条培训效果评估

4.1评估标准参照国家相关职业培训标准，结合甲方制定的内部评估体系。

4.2评估时间分别为培训期中期和培训期结束时。

4.3评估结果分为优秀、合格和不合格，不合格者需按照甲方制定的补考措施进行考核。

第五条乙方义务

5.1乙方须按照培训计划参加培训，不得无故缺课、迟到或早退。

5.2乙方须遵守培训期间的各项纪律，服从甲方的管理和指导。

5.3乙方应如实提供个人信息，并保证信息的真实性。

第六条甲方义务

6.1甲方应提供优质的培训资源，包括师资、教材、场地等。

6.2甲方须保障培训质量，确保培训内容符合国家相关法律法规和行业标准。

6.3甲方应保护乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息。

第七条丙方义务

7.1丙方应按照赞助协议提供资金支持，确保乙方顺利完成培训。

7.2丙方不得干涉甲方的培训内容和方式。

7.3丙方对乙方的个人信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

第八条合同的生效、变更和解除

8.1本合同自三方签署之日起生效，有效期为一年。

8.2合同变更需经三方协商一致，并以书面形式确认。

8.3合同解除的条件和程序如下：

8.3.1甲方、乙方、丙方任何一方违反合同规定，严重影响到合同的履行，对方有权解除合同。

8.3.2甲方、乙方、丙方因不可抗力因素导致合同无法履行，可以解除合同。

8.3.3合同解除后，双方应按照合同约定处理后续事宜。

第九条违约责任

9.1甲方违约，包括但不限于未按约定提供培训资源、未保障培训质量等，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

9.2乙方违约，包括但不限于未按约定参加培训、违反培训纪律等，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

9.3丙方违约，包括但不限于未按约定提供赞助资金、干涉培训内容等，应承担违约责任，向甲方和/或乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方和/或乙方造成的损失。

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2双方同意，争议解决过程中，不得泄露双方的商业秘密和个人信息。

第十一条必威体育官网网址条款

11.1双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密和个人信息，应予以必威体育官网网址。

11.2必威体育官网网址期限自合同签订之日起算，至合同解除或