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区域销售经理劳动合同书2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及生效日期

2.职位及职责

2.1职位名称

2.2职责描述

3.工作地点

3.1工作区域

3.2工作地点变更

4.工作时间

4.1工作时间规定

4.2加班规定

5.基本工资

5.1基本工资数额

5.2工资支付方式

6.绩效考核

6.1绩效考核标准

6.2绩效考核周期

7.奖金及提成

7.1奖金类型及数额

7.2提成比例及计算方法

8.社会保险及福利

8.1社会保险缴纳

8.2福利待遇

9.假期及休假

9.1法定假期

9.2事假、病假及年假

10.违约责任

10.1违约情形及责任

10.2违约金计算

11.合同解除

11.1解除合同的条件

11.2解除合同的程序

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址信息范围

12.2必威体育官网网址义务

13.合同争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

14.1其他条款

14.2附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1本合同甲方（用人单位）为：[公司全称]，注册地为：[注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。

1.1.2本合同乙方（劳动者）为：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]。

1.1.3本合同签订日期：[签订日期]，合同生效日期：[生效日期]。

2.职位及职责

2.1职位名称

2.1.1乙方在本合同约定的用人单位担任区域销售经理一职。

2.2职责描述

2.2.1负责所辖区域内的销售工作，达成销售目标。

2.2.2制定和执行销售计划，提高产品市场占有率。

2.2.3维护客户关系，提升客户满意度。

2.2.4参与市场调研，提供市场分析报告。

2.2.5完成上级领导交办的其他工作。

3.工作地点

3.1工作区域

3.1.1乙方工作区域为：[具体区域]。

3.2工作地点变更

3.2.1甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作地点，但应提前[提前通知天数]日通知乙方。

4.工作时间

4.1工作时间规定

4.1.1乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2加班规定

4.2.1乙方加班需经甲方批准，加班工资按《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定支付。

5.基本工资

5.1基本工资数额

5.1.1乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

5.2工资支付方式

5.2.1甲方每月[支付日期]前支付乙方上一个月的基本工资。

6.绩效考核

6.1绩效考核标准

6.1.1甲方将制定绩效考核标准，并根据该标准对乙方进行绩效考核。

6.2绩效考核周期

6.2.1绩效考核周期为每季度一次。

7.奖金及提成

7.1奖金类型及数额

7.1.1甲方将根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖金。

7.2提成比例及计算方法

7.2.1乙方销售业绩达到一定标准后，可享受销售提成，提成比例为[提成比例]%，具体计算方法详见甲方提供的提成计算表。

8.社会保险及福利

8.1社会保险缴纳

8.1.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2乙方应按国家和地方的规定，参加社会保险并缴纳相应费用。

8.2福利待遇

8.2.1甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等法定节假日及休假。

8.2.2甲方为乙方提供年度体检、节日礼品等福利。

9.假期及休假

9.1法定假期

9.1.1乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假等假期。

9.2事假、病假及年假

9.2.1乙方因事请假需提前[事假通知天数]日向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

9.2.2乙方因病请假，应提供医疗机构出具的病假证明，经甲方审核批准后方可休假。

10.违约责任

10.1违约情形及责任

10.1.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

10.1.2甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

10.2违约金计算

10.2.1乙方违约，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

10.2.2甲方违约，应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。

11.合同解除

11.1解除合同的条件

11.1.1乙方提出辞职，需提前[辞职通知天数]日向甲方提出书面申请。

11.1.2甲方因乙方严重违反合同规定或无法胜任工作，有权解除本合同。

11.2解除合同的程序

11.2.1任何一方解除合同，均应提前书面通知对方。

11.2.2解除合同后，双方应结清工资、福