劳务派遣人员合同范本的内容(2024版).docxVIP

劳务派遣人员合同范本的内容(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立方式

1.2合同生效条件

1.3合同签订日期

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位信息

2.2用工单位信息

2.3双方关系与责任

3.派遣人员基本信息

3.1派遣人员姓名

3.2派遣人员性别

3.3派遣人员出生日期

3.4派遣人员身份证号码

3.5派遣人员联系方式

3.6派遣人员居住地址

4.派遣岗位与工作内容

4.1派遣岗位名称

4.2派遣岗位工作内容

4.3工作地点

4.4工作时间

5.派遣人员权利与义务

5.1派遣人员权利

5.2派遣人员义务

5.3违约责任

6.派遣人员薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金与补贴

6.3薪酬支付方式

6.4薪酬支付时间

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

7.3社会保险与住房公积金待遇

8.派遣人员休息与休假

8.1休息日与节假日

8.2休息时间

8.3休假制度

9.派遣人员培训与发展

9.1培训内容与方式

9.2发展机会

9.3培训费用承担

10.派遣人员离职与终止合同

10.1离职条件

10.2离职程序

10.3终止合同条件

10.4终止合同程序

11.违约责任与赔偿

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3赔偿标准

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同变更与解除

13.1合同变更条件

13.2合同解除条件

13.3合同变更与解除程序

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立方式：本合同由派遣单位与用工单位双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商一致后订立。

1.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

1.3合同签订日期：本合同签订日期为2024年X月X日。

2.派遣单位与用工单位

2.1派遣单位信息：派遣单位全称为X公司，注册地址为，法定代表人为X。

2.2用工单位信息：用工单位全称为X公司，注册地址为，法定代表人为X。

2.3双方关系与责任：派遣单位负责为用工单位提供符合岗位要求的派遣人员，并承担派遣人员的日常管理责任；用工单位负责接收派遣人员，并根据合同约定支付相关费用。

3.派遣人员基本信息

3.1派遣人员姓名：

3.2派遣人员性别：男

3.3派遣人员出生日期：1990年5月20日

3.4派遣人员身份证号码：X

3.5派遣人员联系方式：电话号码为X，电子邮箱为X。

3.6派遣人员居住地址：省市区路号。

4.派遣岗位与工作内容

4.1派遣岗位名称：行政助理

4.2派遣岗位工作内容：协助完成公司行政事务、文件处理、会议组织等工作。

4.3工作地点：省市区路号

4.4工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休时间12:00至13:00。

5.派遣人员权利与义务

5.1派遣人员权利：享有国家规定的劳动权利，如休息、休假、社会保险等。

5.2派遣人员义务：遵守公司规章制度，服从用工单位管理，按时完成工作任务。

5.3违约责任：如派遣人员违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。

6.派遣人员薪酬待遇

6.1基本工资：每月人民币元。

6.2奖金与补贴：根据公司规定享受年终奖、加班费、通讯补贴等。

6.3薪酬支付方式：每月底前通过银行转账支付至派遣人员指定账户。

6.4薪酬支付时间：每月1日5日。

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险缴纳：派遣人员与用工单位共同缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金缴纳：派遣人员与用工单位共同缴纳住房公积金，比例为当地规定的缴纳比例。

7.3社会保险与住房公积金待遇：派遣人员享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

8.派遣人员休息与休假

8.1休息日与节假日：派遣人员享有