2024年个体户劳动合同样本8篇.docx

2024年个体户劳动合同样本8篇

篇1

甲方（个体工商户名称）：_________________________

注册地：_________________________

乙方（劳动者姓名）：_________________________

性别：_________________________

年龄：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致签订本劳动合同。本合同旨在明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。乙方应服从甲方安排，积极完成甲方规定的任务。具体职责及任务详见岗位职责说明书。

2.乙方的工作地点为___________。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方安排的工作地点调整。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间安排：根据个体户的经营特点，乙方的工作时间采取以下第______种方式确定。

（1）每日工作______小时，每周工作______小时；轮班制。休息日及法定节假日按照相关规定执行。

（2）不定时工作制或弹性工时制。具体由甲方根据乙方工作岗位特点进行安排。甲方需向劳动行政部门报备实行特殊工时制度的审批手续并保证休息时间，并遵循合理性原则落实工资调整和经济补偿制度确保乙方的利益保障且不少于同期基本工资的收入值数额。

（注：以上两种工时制度选择一种）

非工作需要情况下延长工时每日不超过_______小时或者当月不得超过每月的正常工作日，遇加班或者国家法定假日原则上甲方需要给乙方等同工时同等待遇的合理补偿以奖金或者其他补贴的形式补偿安排并上报主管备案等相关规定。

非特定岗位工作需要原则上甲方不得强制要求乙方加班或进行强制性加班的相应行为。如有特殊情况需提前告知乙方征得同意后实施且事后补偿乙方相应的休息时间或加班费保证乙方正常休息等合理要求保证劳务合同合法性并参照国家规定给予补偿补偿方式按当月内绩效奖金形式给予奖励并签字确认书面材料交由财务部门办理补偿结算业务处理执行。（详见补充协议）

篇2

甲方（个体工商户名称）：______________________

注册地：_______________________________________

乙方（劳动者姓名）：_______________________

性别：________________年龄：_________________

身份证号码：___________________________________

联系电话：_______________________________

住址：_______________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同起始日期：自______年______月______日起。

2.合同结束日期：至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：_________________________。

2.工作地点：_______________________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行以下休息休假制度：_________________________。

2.加班事宜按照国家法律法规执行。

四、劳动报酬