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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
东风本田黄河店员工社会保险管理办法
为建立和完善公司社会保险管理制度，规范公司员工社会保险的运行体系的
操作流程，现根据国家和省、市的相关政策，对公司社会保险管理规定如下：
一、遵循原则
坚持员工自愿，公司同意的原则。
二、参保条件
1、年龄要求：
凡公司正式员工，女性年龄不超过35周岁，男性不超过45周岁的。
2、入职时间要求：入职两年以上员工
3、签订合同期限要求：
凡公司员工愿意与公司签订三年以上劳动合同的，且愿意长期在公司服务的。
4、其它
属公司临聘人员的，原则上不考虑参保问题。
三、参保险种及缴费比率
1、主管/经理级以上人员、入职工龄5年以上优秀员工，参加社会统筹五险：
养老工伤生育医疗大病失业
单位个人单位单位单位单位个人单位个人
20%8%1.2%0.5%7%2%5元/月2%1%
2、自2011年1月1日起新参保人员，工龄两年以上5年以下的普通员工参加灵
活就业两险：
养老医疗大病委托管理费
单位个人单位个人个人单位
12%8%7%2%5元/月5元/月
3、社会保险缴纳的基数按照国家最低工资标准进行核定；
四、参保办理流程
1、对符合参保条件要求的员工要采取员工自愿，并提请个人申请；个人申请
交至所在部门，部门根据工作表现及品行考查，提交审核意见至行政部；行政部
将符合参保条件且部门同意参保人员名单进行汇总，提交总经理审批；总经理签
署意见后，行政部为其办理员工参保相关手续。
五、参保人员提供材料
志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
类型社保统筹灵活就业备注
1、身份证复印件（A4一份）1、户口本户主页、本人页原件灵活就业
2、红底一寸照片2*2.5两及A4复印件各一份；人员限制
张，含电子版（300万像素）2、身份证原件及A4复印件两为本省内
3、25元医保卡制卡费份；户口可参
4、5元医疗手册工本费3、所在社区开据证明(内容为：保。
属于灵活就业人员，且有能力缴
新参保
纳社会保险)；
4、红底一寸照片2*2.5两张，含
电子版（300万像素）
5、签订委托合同
6、5元医保卡制卡费
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