个人绩效合同范本.docx

个人绩效合同范本

1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY咨询管理有限公司

地址：YY省YY市YY区YY路YY号

法定代表人：李四

联系方式：YY市YY区YY路YY号，邮编：YYYYYY

合同简介：

鉴于甲方是一家致力于提升企业绩效的高科技企业，乙方是一家专业的咨询管理公司，拥有一流的绩效管理体系和丰富的实践经验。为了提高甲方公司员工的个人绩效，促进公司业务发展，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成以下合作协议。

一、合作背景与前提条件

1.甲方认识到提高员工个人绩效是公司持续发展的重要保障，希望借助乙方的专业能力和资源，为公司提供绩效管理服务。

2.乙方具备丰富的绩效管理咨询经验，拥有一支专业化的服务团队，能够为甲方提供量身定制的个人绩效管理解决方案。

3.甲乙双方通过友好协商，同意就甲方个人绩效提升项目开展合作，共同推进甲方公司绩效管理水平的提升。

二、合作内容

1.乙方为甲方提供个人绩效管理咨询、培训和辅导等服务。

2.乙方根据甲方公司的实际情况，制定个人绩效管理方案，包括绩效目标设定、绩效辅导、绩效评估和绩效激励等方面。

3.乙方协助甲方实施个人绩效管理方案，提供全程跟踪辅导，确保绩效管理措施得到有效执行。

4.甲方为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利完成各项服务内容。

三、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

四、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权按照合同约定，要求乙方提供个人绩效管理服务。

（2）甲方应按照乙方的建议和方案，实施个人绩效管理活动。

（3）甲方应按时支付乙方服务费用。

（4）甲方应提供乙方所需的工作条件，包括但不限于场地、设备、人员等。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权按照合同约定，收取甲方支付的服务费用。

（2）乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的个人绩效管理服务。

（3）乙方应确保所提供的服务内容符合甲方公司的实际情况和需求。

（4）乙方应在合同约定的服务期限内，完成各项服务工作。

五、价格与支付条件

1.乙方向甲方提供的个人绩效管理服务费为人民币XX万元（大写：XXXXXX元整）。

2.甲方应在合同签订后5个工作日内，向乙方支付合同总金额的50%作为预付款。

3.剩余50%的服务费用，甲方应在乙方完成全部服务内容并经甲方验收合格后5个工作日内支付。

六、履行期限

1.乙方应在合同签订之日起15个工作日内，完成个人绩效管理方案的制定。

2.乙方应在方案制定完成后30个工作日内，完成甲方公司员工的绩效辅导和培训。

3.乙方应在合同有效期内，持续提供个人绩效管理跟踪辅导服务。

七、违约责任

1.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。

3.乙方未按约定提供服务的，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。

八、不可抗力

1.因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。

2.受不可抗力影响的一方，应根据实际情况，采取一切合理措施减轻损失。

3.不可抗力事件结束后，双方应继续履行合同，并协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。

2.协商无果的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

十一、附则

1.本合同签订日期：____年____月____日。

2.本合同有效期：自合同签订之日起一年。

3.本合同签订地点：XX省XX市XX区XX路XX号。

4.本合同签订双方：

甲方（盖章）：XX科技有限公司

乙方（盖章）：YY咨询管理有限公司

十二、签署

甲方（买方/出租方/委托方）：

法定代表人/负责人：张三

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

法定代表人/负责人：李四

签署日期：____年____月____日

（注：本合同范本仅供参考，具体合同内容以双方实际协商为准。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是通过乙方的专业服务，为甲方提供个人绩效管理咨询、培训和辅导，以提高甲方公司员工的个人绩效，进而促进公司业务发展。具体内容包括：

1.制定个人绩效管理方案，包括绩效目标设定、绩效辅导、绩效评估和绩效激励等；

2.