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公司劳务派遣合同协议范文(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2劳务派遣公司名称、地址、法定代表人

1.3派遣员工姓名、性别、出生日期、身份证号码

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同延期及续签

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位名称

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

4.3法定节假日安排

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇

6.工作条件及劳动保护

6.1工作条件

6.2劳动保护措施

6.3安全生产责任

7.纪律规定及奖惩制度

7.1纪律规定

7.2奖惩制度

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2劳务派遣公司违约责任

8.3派遣员工违约责任

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止程序

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同生效日期

13.合同附件

13.1附件一：派遣岗位说明书

13.2附件二：员工入职登记表

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2通知方式

14.3合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：科技有限公司

1.2派遣单位地址：市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4劳务派遣公司名称：劳务派遣有限公司

1.5劳务派遣公司地址：市区路号

1.6劳务派遣公司法定代表人：

1.7派遣员工姓名：

1.8派遣员工性别：男

1.9派遣员工出生日期：1990年1月1日

1.10派遣员工身份证号码：5619900101

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同延期及续签：经双方协商一致，本合同可延期一次，延长期限最长不超过6个月。

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位名称：市场部专员

3.2工作内容：

3.2.1负责市场调研及分析；

3.2.2参与制定市场推广计划；

3.2.3负责市场活动的策划与执行；

3.2.4维护客户关系，收集客户反馈信息；

3.2.5完成领导交办的其他工作。

3.3工作地点：科技有限公司总部

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。

4.2休息休假制度：

4.2.1每周休息2天；

4.2.2国家法定节假日按照国家规定执行；

4.2.3年休假根据国家及公司规定执行。

4.3法定节假日安排：

元旦：1天；

春节：3天；

劳动节：1天；

国庆节：3天。

5.劳动报酬

5.1基本工资：每月人民币8000元。

5.2绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，年终一次性发放。

5.3社会保险及住房公积金：

按照国家及地方相关政策规定，由派遣单位承担缴纳比例。

派遣员工本人承担缴纳比例。

5.4其他福利待遇：

提供免费工作餐；

提供年度体检；

提供节假日慰问品。

6.工作条件及劳动保护

6.1工作条件：

提供符合国家规定的工作环境；

提供必要的劳动防护用品。

6.2劳动保护措施：

定期进行安全生产教育培训；

定期进行职业病危害因素检测；

定期进行员工健康检查。

6.3安全生产责任：

派遣单位负责安全生产管理；

派遣员工遵守安全生产规章制度，服从安全生产管理。

7.纪律规定及奖惩制度

7.1纪律规定：

遵守国家法律法规；

遵守公司规章制度；

保守公司商业秘密。

7.2奖惩制度：

对表现优秀、贡献突出的员工给予奖励；

对违反公司规定、影响公司声誉的员工进行处罚。

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任：

8.1.1未按合同约定支付工资、奖金等报酬的，应支付违约金，违约金按未支付金额的10%计算。

8.1.2未按合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。

8.1.3未按合同约定解除合同的，应支付违约金，违约金按合同剩余期限工资总额的50%计算。

8.2劳务派