酒店行业劳动合同书6篇.docx

酒店行业劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：_____________________________

乙方（员工）：______________________

地址：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：______年____月____日

2.合同生效日期：______年____月____日

3.合同结束日期：______年____月____日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称：_____________________

2.乙方的工作内容应按照甲方的要求和酒店行业的规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的班次和时间执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_____元/月。

2.甲方根据经营效益、乙方的工作表现及物价指数，对乙方的工资进行适当调整。

3.甲方每月___日发放工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的相关福利待遇。

3.甲方根据实际情况提供的其他福利。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.乙方有权拒绝甲方的违法违规指令，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据法律法规和本单位的规定进行处理。

八、合同的变更、解除、终止和续订

1.合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

3.合同到期，经双方协商，可续订劳动合同。

九、违约责任

1.甲乙双方应履行合同约定的义务，违反合同约定的一方应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。

十、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：_____________________________

乙方（员工）：______________________

地址：_____________________________

鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方担任的职位为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________酒店。根据工作需要，甲方有权调整乙方的具体工作地点。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质无法按照标准工时制度的，经劳动行政部门批准，实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定办理。

三、工资待遇及福利

1.乙方的工资标准为：每月____元人民币。甲方根据经营情况或乙方的岗位变化可调整乙方的工资标准。

2.甲方按照公司政策和国家法律规定向乙方提供福利待遇。

3.甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法、违规的指令。对可能危及安全的情形，乙方有权提出意见和建议。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的规章制度，遵守职业道德，服从管理，完成工作劳动任务。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

六、劳动合同签订及变更、解除和终止

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____