2014年商业补充医疗保险销售方案.pdfVIP

商业补充医疗保险销售方案

一、保险套餐

方案一：特惠保费：800元每人每年

1.中国大陆境内人身意外伤害身故、残疾保障,保额5万

2.员工本人除社保规定自费部分以外的合理门急诊费用90%报销,保额1万元

3.员工本人除社保规定自费部分以外的合理住院费用90%报销,保额5万元

4.员工本人意外医疗、住院费用每次100元免赔,100%报销,保额共5000元

5.每年不限次数报销,无起付线,无日限额

方案二：特惠保费：1050元每人每年

1.中国大陆境内人身意外伤害身故、残疾保障,保额10万

2.员工本人除社保规定自费部分以外的合理门急诊费用100%报销,保额1万元

3.员工本人除社保规定自费部分以外的合理住院费用100%报销,保额5万元

4.员工本人意外医疗、住院费用每次100元免赔,100%报销,保额共5000元

5.女工生育100%报销,保额4000元

6.每年不限次数报销,无起付线,无日限额

方案三：特惠保费：1100元每人每年

1.中国大陆境内人身意外伤害身故、残疾保障,保额20万

2.员工本人除社保规定自费部分以外的合理门急诊费用100%报销,保额1万元

3.员工本人除社保规定自费部分以外的合理住院费用100%报销,保额5万元

4.员工本人意外医疗、住院费用每次100元免赔,100%报销,保额共5000元

5.女性生育保障：100%报销,保额5000元

6.重大疾病：保额5万元

7.意外住院津贴：50元/天,在保险期限内累计保障期限为180天,补贴额度=50元﹡〔每次实际住院天

数-3天〕

8.每年不限次数报销,无起付线,无日限额

方案四：特惠保费：1450元每人每年

1.中国大陆境内人身意外伤害身故、残疾、烧伤保障,保额20万；疾病死亡保额10万元

2.员工本人除社保规定自费部分以外的合理门急诊费用100%报销,保额1万元

3.员工本人除社保规定自费部分以外的合理住院费用100%报销,保额5万元

4.员工本人意外医疗、住院费用每次100元免赔,100%报销,保额共5000元

5.女性生育保障：100%报销,保额8000元

6.重大疾病：保额10万元

7.交通意外保障：保额飞机50万、轮船30万、火车30万、汽车10万

8.住院津贴：50元/天,在保险期限内累计保障期限为180天,补贴额度=50元﹡〔每次实际住院天数-3

天〕

9.每年不限次数报销,无起付线,无日限额

二、投保规则

1、以上方案投保人数最低10人；

2、企业投保员工平均年龄须小于等于30岁可执行以上成本；

30岁〔不含〕至35岁〔含〕成本上浮60元/人/年；

35岁〔不含〕至40岁〔含〕成本上浮120元/人/年；

40岁〔不含〕至45岁〔含〕成本上浮280元/人/年；

最高不超过45岁；

3、员工人数20人〔含〕以上方可附加子女险；

4、可单独增加子女险：费用450元/人/年；

员工子女中国大陆境内人身意外伤害身故保额2万元；因疾病在规定的医院进行门急诊

或住院治疗产生的除社保自费部分以外的合理医疗费用50%赔付,保额各1万；

5、可单独附加公共交通工具意外套餐：费用50元/人/年；

员工因乘坐指定公共交通工具导致意外残疾、死亡或烧伤按约定额度赔付,保额飞机50

万、轮船30万、火车30万、汽车10万；〔仅限多加一份〕

6、非企业客户或无社保人员成本价上浮标准：

企业投保员工平均年龄须小于等于30岁可执行以上成本；

30岁〔不含〕至35岁〔含〕成本上浮300元/人/年；

35岁〔不含〕至40岁〔含〕成本上浮350元/人/年；

40岁〔不含〕至45岁〔含〕成本上浮400元/人/年；

7、以上方案投保期限1年,缴费方式为年缴费,不支持月缴费或季缴费,当月签约投保并缴费,

次月一日开始生效；

8、本次促销活动限定以上四款固定方案,不得有任何形式的方案变动,价格不得低于特惠保费,

但可以加费.