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影视传媒公司员工劳动合同2024年通用

本合同目录一览

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间

1.3合同生效时间

第二条基本条款

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作内容

2.4工作时间

第三条工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3工资支付方式

3.4工资调整

第四条社会保险及福利

4.1社会保险

4.2住房公积金

4.3其他福利待遇

第五条假期

5.1法定节假日

5.2休息日

5.3事假

5.4产假

5.5病假

5.6年休假

第六条职业培训

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训费用

第七条劳动保护

7.1工作环境

7.2安全生产

7.3健康检查

第八条违约责任

8.1劳动者违约责任

8.2用人单位违约责任

第九条解除合同

9.1双方协商解除

9.2劳动者单方面解除

9.3用人单位单方面解除

第十条知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权保护

第十一条违法责任

11.1违法行为定义

11.2违法责任承担

第十二条争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

第十三条合同的变更和解除

13.1合同变更

13.2合同解除

第十四条其他

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同生效条件

14.4合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：___________

1.1.2用人单位法定代表人：___________

1.1.3用人单位注册地址：___________

1.1.4劳动者姓名：___________

1.1.5劳动者身份证号码：___________

1.1.6劳动者住址：___________

1.2合同订立时间：____年____月____日

1.3合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。

第二条基本条款

2.1工作岗位：___________

2.2工作地点：___________

2.3工作内容：劳动者在用人单位从事___________工作，具体工作内容详见附件。

2.4工作时间：实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

第三条工资待遇

3.1基本工资：每月人民币____元。

3.2奖金及津贴：根据劳动者工作表现及公司规定，可获得相应奖金及津贴。

3.3工资支付方式：每月____日前支付上月工资，以银行转账或现金形式支付。

3.4工资调整：根据公司年度考核结果及市场薪酬水平，工资可进行调整。

第四条社会保险及福利

4.1社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2住房公积金：用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。

4.3其他福利待遇：根据公司规定，劳动者可享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

第五条假期

5.1法定节假日：根据国家规定，劳动者享有法定节假日。

5.2休息日：每周休息____天，具体安排由用人单位根据实际情况确定。

5.3事假：劳动者因私事需请假，需提前____天向用人单位提出书面申请。

5.4产假：女职工生育享受____个月产假。

5.5病假：劳动者因病需请假，需提供医疗机构出具的病历证明，经用人单位批准后可享受病假。

5.6年休假：根据劳动者在本单位的工作年限，享有相应天数的年休假。

第六条职业培训

6.1培训内容：根据公司发展需要和劳动者岗位需求，提供相关职业培训。

6.2培训时间：根据培训计划和劳动者实际情况安排。

6.3培训费用：培训费用由用人单位承担。

第七条劳动保护

7.1工作环境：用人单位确保劳动者工作环境符合国家规定标准。

7.2安全生产：用人单位建立健全安全生产制度，保障劳动者人身安全和健康。

7.3健康检查：用人单位定期组织劳动者进行健康检查，发现疑似职业病及时安排职业病诊断。

第八条违约责任

8.1劳动者违约责任

8.1.1劳动者未按合同约定完成工作任务，经用人单位书面警告后仍未改正的，用人单位有权解除合同，并要求劳动者支付违约金，违约金为____个月工资。

8.1.2劳动者违反必威体育官网网址协议，泄露用人单位商业秘密的，用人单位有权解除合同，并要求劳动者支付违约金，违约金为____个月工资。

8.2用人单位违约责任

8.2.1用人单位未按时足额支付劳动者工资的，应向劳动者支付工资总额的____%作为赔偿金。

8.2.2用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，应向劳动者支付社会保险费用及滞纳金。

第九条解除合同

9.1双方协商解除

9.1.1双方协商一致，可以解除合同。