湖南某某投资公司奖励制度.pdfVIP

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

湖南××投资有限公司奖励制度

一、总则

(一)目的：

为提高员工的工作积极性,鼓励员工长期为公司效劳,

奖励为公司做出奉献的员工,特制定本制度。

(二)范围：

公司全体员工

(三)职责：

行政综合部负责本规定制定、修改、废止、解释之起草

工作；总经理负责本规定制定、修改、废止、解释之核准工

作。

(四)签署生效：

本制度自总经理签署之日起生效。

二、程序

(一)工龄效劳奖：

1.员工每工作满一年,月工资上浮50元的工龄工资。以此类

推,上限为10年。

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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

(二)年度优秀团队奖：

1.评选标准：

①本部门工作高效完成,无拖沓及工作延误现象出

现；

②在部门工作进度、部门内各项工作等关键节点把控严格,

尽全力、想方法保证工作进度及顺利执行,保障公司战略经

营方案、业绩的不断提升；

③候选部门年度考核业绩必须是80分（含）以上；

2.评选对象：公司各部门（以部门为单位）

3.评选流程：

年度考核业绩在80分（含）以上的部门依据本奖项要

求填写申报材料,如有相关工作成果可作为附件一并提交,

经行政综合部审核,总经理批准；

4.奖励标准：奖金3000元。

(三)年度“优秀员工奖〞：

1.评选标准：

①保持积极的工作态度,对公司忠诚并具有奉献精神。

②本职工作突出,对公司开展能提出合理化建议。

③全年无警告以上惩办。

④用心做事,诚信做人,得到各部门同事的认可。

⑤全情投入,勇于挑战,全力达成目标,工作完成出色；能换

位思考,协作意识强,表现出高品质的工作水准。

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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

⑥工作满一年（含）以上员工；

⑦个人年度业绩考核必须是85分（含）以上；

2.评选对象：公司全体员工；

3.评选流程：

由部门内部推荐并填写申报材料,如有相关工作成果

可作为附件一并提交,经部门负责人同意（推荐）、行政综

合部部审核,总经理批准；

4.奖励标准：奖金1000元,晋升一档工资。

(四)特别奉献奖：

1.评选要求：

①在公司经营和内部管理方面取得突出成绩,工作成果对公

司经营业绩及未来开展有重大作用或对管理有重大价值。

②对本公司有显著奉献的特殊行为；对提高本公司的声誉有

特殊功绩；

③创新的工程或建议被公司采纳、实施,对公司业务的开展

或提高,对节省经费、提高效率或对经营合理化的其他方面

做出奉献者；

④对本公司可能发生或即将发生的损害能防患于未然,制止

或减低损失；

⑤遇到突发事件,如灾害事故等,能临机应变,不惧风险,救