员工与公司签订的劳动合同正式版6篇.docxVIP

员工与公司签订的劳动合同正式版6篇.docx

  1. 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

员工与公司签订的劳动合同正式版6篇

篇1

劳动合同协议范本

甲方:【公司名称】

地址:【公司地址】

法定代表人:【公司法定代表人】

联系方式:【联系方式】

乙方:【员工姓名】

性别:【性别】

身份证号码:【身份证号码】

住址:【员工住址】

联系方式:【联系方式】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经充分协商,就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议:

一、工作内容及工作地点

甲方聘请乙方从事【岗位名称】工作,具体岗位职责和工作要求按甲方的相关规定执行。乙方的工作地点在【工作地点】。

二、工作时间与休假制度

1.工作时间:按照甲方的规定执行,具体工作时间安排由甲方根据业务需要及乙方的意愿进行合理调整。

2.休假制度:按照国家法律法规的规定执行,具体休假安排按照甲方的相关规定执行。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的基本工资为【基本工资数额】,具体根据甲方的薪酬制度和绩效考核情况进行调整。

2.甲方根据国家法律法规和甲方的相关规定,为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方按照国家规定提供福利待遇,包括但不限于年终奖、节日福利等。

四、劳动合同期限与试用期

1.本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。试用期为【试用期时长】。试用期满后,根据甲方考核情况决定是否转正。

2.合同期内,乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,如有违反,甲方有权按照相关规定进行处理。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址,不得泄露或擅自使用。

2.乙方离职后的一定期限内(具体期限视岗位而定),不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

六、违约责任与解决争议方式

1.甲乙双方如违反本合同的约定,应承担违约责任,按照国家法律法规和本合同的约定支付违约金。

2.双方因履行本合同发生争议时,应通过协商或调解解决。协商或调解不成的,可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

【其他需要约定的内容,包括但不限于培训、知识产权归属、离职手续等。】

八、附则

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同的修改和补充,必须经甲乙双方协商一致,并报劳动部门备案。修改和补充部分作为本合同的组成部分,具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜,按照国家法律法规和相关政策执行。如有冲突,以国家法律法规和相关政策为准。

甲方(盖章):______________________乙方(签字):______________________

篇2

员工劳动合同

甲方(公司):_________________________

乙方(员工):_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议:

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求,担任________岗位的工作。

2.乙方的工作地点为_____________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制度按国家相关规定执行。甲方根据实际情况安排乙方的工作班次。

2.甲方保障乙方的合法权益,按照国家规定执行休息休假制度。

四、劳动报酬

1.乙方的工资发放形式为________,发放周期为________。

2.乙方工资标准根据岗位及工作表现确定,具体数额以甲方制定的薪酬制度为准。

3.甲方根据企业经营效益及乙方的工作表现,适时调整乙方的工资水平。

五、保险与福利

1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品,对乙方进行安全卫生教育,对从事职业危害作业的乙方定期进行健康检查。乙方应严格遵守相关操作规程,确保安全生产。

七、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反甲方

文档评论(0)

151****9197 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档