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招商经理岗位职责

招商经理岗位职责1

1:负责供应商的招募、运营,持续打造有竞争力的供应商梯队

2:熟悉产业带资源,建立深度合作关系,提升平台在产业带口碑,

为新供应商提供准入通道

3:熟悉供应商和商家的矩阵,制定招募计划,设计商务关系

4:推进商务关系的`演化,形成供给的竞争壁垒

招商经理岗位职责2

1)根据公司战略规划,负责赶街平台全国性商品招商;

2)负责部门任务目标分解,制定平台商品招商计划并实施,丰富

平台全国性商品内容;

3)负责平台商品招商工作的开展,对各供应商的招募、评估、洽

谈、签约等工作进行管理、协调、指导、监督、审核;

4)建立和完善公司平台全国性商品招商流程和规则,确保商家从

谈判、合作到后期关系维护整个流程的`有序进行;建立体系化、标

准化、规范化、流程化方案,并予以实施;

6)负责平台全国性商品销售情况的跟踪分析,研究商品市场需求,

市场变化趋势,及时发掘和促成与新的全国性商品供应方合作;

5)维护和管理与供应商长期良好的合作关系;

6)负责部门团队管理,有效规划团队工作,培养和提升团队工作

能力和专业。

招商经理岗位职责3

1.完成部门的日常管理工作,遵守公司各项规章制度,制定并根

据实际工作优化部门工作流程,并不断规范参展合同书、展商营业执

照等客户管理规定;

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2.根据项目举办时间制定销售计划,完成销售任务,包括部门总

体任务、部门任务、个人任务,并对整体招商进度进行把控;

3.完成项目组的收款任务,包括总体收款任务及个人任务、整体

收款进度的掌控;

4.开发大客户,为客户出具参展方案及提供参展服务;

5.对数据库的维护和更新,通过各种渠道搜集新数据,协助部门

人员进行特殊客户的谈判和沟通,不断提高团队整体业绩;

6.了解并熟悉公司所有项目背景、前景、运作情况,与其它部门

保持良好的沟通和配合,完成公司下达的.工作任务;

7.定期组织销售技巧培训,包括行业知识、行业背景、展会特点

和优势、销售技巧、商务礼仪等;

8.负责展商服务和维护,包括会刊、楣板、展前预览、现场活动、

酒店、运输、等所有展前及现场服务;

9.协助人力资源部完成人员招聘和员工的绩效考核工作,对销售

人员进行内部甄选和调整,并对新员工工作进行全面把控;10.积极完

成领导交办的其他事项。

招商经理岗位职责4

1、根据部门整体工作计划，制定自身工作各阶段工作计划，并

按计划开展各项工作。

2、根据公司整体规划，提出卖场规划和布局的合理化建议。

3、负责商户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。

4、负责商户的业改、调整、优化工作，完善商户结构。

5、负责对商户的`市场动态进行调查分析，收集信息资料，向

招商部递交分析调查报告。

6、负责按一定时限编制本部门新商户引进、品牌优化计划、进

行商户结构分析、不断提高本部门商户品质。

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7、负责大型促销活动的实施及协办，协助品牌商做好宣传促销

活动，和品牌商共同落实促销措施。

8、参加全国性的重要会议及公司业务活动分析会议。

9、根据公司经营发展规划及部门工作的安排，编制以下工作计

划：

（1）按月编制品牌引进及品牌优化计划。

（2）按月编制商户结构分析。

（3）随时监控市场变化，编制市场分析报告。

10、合理分解本部门的经营指标，落实到各专柜，并考核。

11、认真学习国家法律、法规，各项经济活动要遵纪守法。

招商经理岗位职责5

岗位职责:

1、执行公司销售政策,筛选合适的代理商,完成或超额完成公司

下达的年度招商销售任务。

2、制定本区域的销售计划、分解销售目标,撰写上报本市场区

域的工作总结与计划。

3、负责所辖区域的投标,物价,医保及政府事务,团队建设和人

员管理与培训、培养。

4、负责所管辖地区渠道维护及开拓,对本辖区内的客户进行维

护管理和销售指导工作。