饭店员工劳动合同书范文5篇.docx

饭店员工劳动合同书范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX饭店

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行工时制度，具体工时安排见《员工手册》。

2.甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整，但需提前告知乙方，乙方应予以配合。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体假期及待遇按甲方《员工手册》执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴组成，具体金额以甲方每月实际发放为准。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和业绩，有权对乙方的工资进行调整。

3.甲方于每月XX日以银行转账形式发放乙方的工资。乙方对工资有异议的，应在发放之日起XX个工作日内向甲方提出书面申请，逾期未提出的，视为无异议。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、失业、医疗、工伤、生育保险），乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的有关待遇按有关规定执行。

4.甲方为乙方提供住宿及工作餐等福利待遇，具体标准按甲方《员工手册》执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方定期组织乙方进行健康检查，并建立健康档案。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

4.甲方对乙方进行的职业培训，应做好培训记录，并建立职业培训档案。

七、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.乙方如违反甲方的规章制度或工作失职，甲方有权依据《员工手册》对乙方进行处罚或解除本合同。具体处罚措施详见《员工手册》。

3.乙方在工作中表现优秀或有突出贡献的，甲方会给予乙方相应的奖励。具体奖励措施详见《员工手册》。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方应妥善保管。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的书面协议双方应妥善保管。

3.本合同期满，甲乙双方不再续签的，本合同自行终止。但甲方应支付乙方的经济补偿金按有关规定执行。具体补偿措施详见《员工手册》。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。具体解除措施详见《员工手册》。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提前XX日通知甲方；具体解除措施详见《员工手册》。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

一、劳动合同期限

第一条：甲乙双方选择以下第______种形式确定劳动合同期限。

1.固定期限劳动合同：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.无固定期限劳动合同：自______年______月______日起。

3.以完成工作任务为期限：自______年______月______日起至工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方招用乙方从事______工作，工作地点为______。该岗位属于以下第______种类型。