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出国劳务经济简单合同范本2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1出国劳务人员基本信息
1.2用工单位基本信息
2.劳务输出合同
2.1劳务内容
2.2劳务期限
2.3劳务地点
2.4工作时间
2.5工作岗位
3.工资待遇
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3加班工资
3.4社会保险
3.5住房公积金
4.住宿与伙食
4.1住宿条件
4.2伙食标准
4.3住宿费用
4.4伙食费用
5.健康与保险
5.1体检要求
5.2保险种类
5.3保险费用
5.4保险理赔
6.交通与签证
6.1交通安排
6.2签证办理
6.3行程安排
7.合同变更与解除
7.1合同变更
7.2合同解除
7.3解除合同的条件
7.4解除合同的程序
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同终止程序
11.其他约定
11.1隐私保护
11.2信息必威体育官网网址
11.3法律适用
12.合同附件
12.1附件一：出国劳务人员体检报告
12.2附件二：出国劳务人员护照复印件
12.3附件三：出国劳务人员合同翻译件
13.合同签署
13.1合同签署日期
13.2合同签署地点
13.3合同签署人
14.合同份数与保管
14.1合同份数
14.2合同保管
14.3合同变更通知
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1出国劳务人员基本信息
（1）姓名：
（2）性别：
（3）出生日期：
（4）身份证号码：
（5）联系电话：
（6）住址：
1.2用工单位基本信息
（1）单位名称：
（2）单位性质：
（3）单位地址：
（4）联系电话：
（5）法定代表人：
第二条劳务输出合同
2.1劳务内容
（1）出国劳务人员从事的工作：
（2）工作性质：
2.2劳务期限
（1）出国劳务期限：
（2）合同生效日期：
2.3劳务地点
（1）工作地点：
（2）工作地点详细地址：
2.4工作时间
（1）每日工作时间：
（2）每周工作时间：
（3）加班时间及加班费计算方式：
2.5工作岗位
（1）出国劳务人员所从事的具体岗位：
（2）岗位要求：
第三条工资待遇
3.1基本工资
（1）基本工资标准：
（2）工资支付周期：
3.2绩效奖金
（1）绩效奖金计算标准：
（2）绩效奖金发放周期：
3.3加班工资
（1）加班工资计算标准：
（2）加班工资支付周期：
3.4社会保险
（1）社会保险种类：
（2）社会保险缴纳比例：
3.5住房公积金
（1）住房公积金缴纳比例：
（2）住房公积金缴纳基数：
第四条住宿与伙食
4.1住宿条件
（1）住宿地点：
（2）住宿设施：
4.2伙食标准
（1）伙食费用：
（2）伙食供应方式：
4.3住宿费用
（1）住宿费用承担方：
（2）住宿费用支付方式：
4.4伙食费用
（1）伙食费用承担方：
（2）伙食费用支付方式：
第五条健康与保险
5.1体检要求
（1）出国前需进行体检：
（2）体检费用承担方：
5.2保险种类
（1）意外伤害保险：
（2）医疗保险：
5.3保险费用
（1）保险费用承担方：
（2）保险费用支付方式：
5.4保险理赔
（1）保险理赔流程：
（2）保险理赔所需材料：
第六条交通与签证
6.1交通安排
（1）出国前交通费用：
（2）回国后交通费用：
6.2签证办理
（1）签证办理费用：
（2）签证办理流程：
6.3行程安排
（1）出国前行程安排：
（2）回国后行程安排：
第七条合同变更与解除
7.1合同变更
（1）合同变更需经双方协商一致：
（2）合同变更内容：
7.2合同解除
（1）合同解除条件：
（2）合同解除程序：
7.3解除合同的条件
（1）出国劳务人员解除合同的条件：
（2）用工单位解除合同的条件：
7.4解除合同的程序
（1）解除合同的通知方式：
（2）解除合同的生效时间：
第八条违约责任
8.1违约行为
（1）出国劳务人员未按时到岗或擅自离岗；
（2）出国劳务人员违反工作纪律，给用工单位造成损失；
（3）用工单位未按时支付工资或违反合同约定；
（4）用工单位未按照合同约定提供住宿和伙食；
（5）双方未履行合同约定的其他违约行为。
8.2违约责任承担
（1）出国劳务人员违约，应向用工单位支付违约金；
（2）用工单位违约，应向出国劳务人员支付违约金；
（3）违约金的具体数额由双方协商确定。
8.3违约赔偿
（1）因违约行为给对方造成的损失，违约方应承担赔偿责任；
（
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