（通用版）员工劳动合同范本6篇.docx

（通用版）员工劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，可以变更乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可根据工作需要变更乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，甲方可根据工作需要变更乙方的工作时间。

第五条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和支付方式

第六条：甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，每月[工资支付日期]为发薪日。

第七条：甲方根据乙方的岗位和职务，确定乙方的工资水平，乙方的工资水平为[工资水平]。甲方根据乙方的工作表现和经营成果，可以变更乙方的工资水平。

第八条：甲方实行绩效工资制度，乙方每月的绩效工资根据乙方的实际工作表现和考核结果确定。

第九条：甲方实行加班加点工资制度，加班加点工资按照国家规定执行。

第十条：甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

第十一条：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担部分社会保险费。甲方应向乙方支付社会保险费补贴。

第十二条：甲方应按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于[福利待遇内容]。甲方可根据经营状况和经济效益变更乙方的福利待遇。

第十三条：乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家规定为乙方提供工伤保险待遇和丧葬补助费。

第十四条：乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方应按照国家规定为乙方提供医疗期和医疗期待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十五条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，包括但不限于[劳动保护和劳动条件内容]。甲方应监督乙方遵守安全操作规程，防止工伤事故发生。

第十六条：甲方应按照国家规定对乙方进行职业病防护，包括但不限于[职业病防护内容]。甲方应定期对乙方进行健康检查，防止职业病发生。

第十七条：乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。乙方因工作遭受事故伤害或患职业病的，甲方应负责救治并按照国家规定提供工伤保险待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十八条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议。

第十九条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前书面通知对方，并办理相关手续。

第二十条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

5.被依法追究刑事责任的。

第二十一条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。甲方根据上述情形解除劳动合同的，应按照国家规定向乙方支付经济补偿金。

第二十二条：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

2.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

3.在甲方连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的。第二十三条：甲乙双方协商一致，可以续订

篇2

第一章总则

一、为规范公司与员工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，结合公司的实际情况，特制定本劳动合同范本。

二、本合同是双方自愿签订的，旨在保护双方的合法权益，双方应共同遵守。

第二章劳动合同期限