护理部主任职责-瑞安市人民医院.pdfVIP

护理部主任职责

一.在院长的领导下,全面主持护理部日常工作。

二.根据医院方案,护理工作的实际,负责拟订以病人为中心全院护理工作方

案,并组织实施。经常催促检查,按期总结汇报。

三.负责护理人力管理,组织并修订各级护理人员岗位、管理制度、各项规

章制度、技术操作规程、护理质量标准等,并组织实施。

四.催促、检查及考评各科室执行规章制度、技术操作规程、护理质量标准

执行情况,质量评价重点是病人的护理效果,保证护理平安。

五.深入科室,对危重抢救病人的护理工作进行技术指导,能解决和处理临

床护理中的疑难问题。

六.负责制订要在职护理人员培训和梯队建设方案,并组织实施。组织全院

护理人员业务学习、业务查房和专业培训,定期进行业务技术考核并建立技术档

案,开展护士长个体绩效评估。

七.主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,定期组织护士长检查科

室护理工作及夜间护理查房,学习和交流经验,不断改良工作。

八.组织领导全院护理科研工作,收集国内外护理专业开展动态,开展新业

各,推广应用新技术,促进护理专业开展。根据教学目标,负责护理临床教学的管

理,组织落实护生方案和临床进修任务。

九.了解并掌握全院护理人员思想、工作、学习动态,协同有关部门抓好政

治思想工作和职业道德教育,对全院护士人力进行合理的分配和使用,并向院长

提出护理人员升、调、奖惩等意见。

十、密切与各科室、各部门的联系,协调和配合。

护理部副主任协助护理部主任负责相应工作。

科护士长职责

一.在护理部主任领导和科主任业务指导下,根据护理部对全院护理工作方

案,质量标准,结合本科情况,制订本科护理方案,并组织实施。

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二.深入本科病房参加晨会交接班,检查危重病人护理和护理方案,落实情

况,对复杂护理技术,或新开展的业务亲自参加实践并指导。

三.随同科主任查房,了解本科病人情况及护理工作存在问题,及时总结经

验,提出整改措施。

四.教育全科护理人员加强工作责任心,改良效劳态度,认真执行医嘱、规章

制度和技术操作规程,严防过错事故发生。

五.根据工作需要协调和调配护士人力。

六.组织全科护理会诊和护理查房,有方案地参加病区护理查房并进行实施

指导。

七.组织拟订本科护理人员业务培训及考核方案,并组织实施,负责护生及

进修生教学任务的落实。

八.完成护理部布置的其他任务。

病房护士长职责

一.在护理部的领导下,根据护理部工作方案制订本病区具体护理方案并付

诸实施。

二.负责本病区护理工作,按时完成月方案、周重点。参加并指导危重、大

手术及抢救病人的护理,根据工作需要随时机调度人、财、物力,保证救治和平安。

三.加强病区管理,开展个体绩效评估。要求病区工作人员严格执行各项规

章制度和技术操作规程,落实岗位责任制,加强责任心,改善效劳态度,加强医护

配合,严防过错事故发生。

四.参加科主任查房,参加科内会诊,大手术或疑难死亡病历讨论,深入了解

护理工作,不断提高护理水平。

五.组织本病区业务学习和技术培训,包括：护理查房、业务学习、小讲课、

护理操作技术训练。积极引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作,不断提

高护理水平,改良护理工作。

六.根据病区工作的需要合理安排人力资源。病区药品、器材、办公用品等

指定人员保管、请领、定期检查。

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七.创造良好的修养环境,催促清洁员、配餐员做好卫生消毒隔离工作,定期

召开工休座炎会,听取意见,不断改良工作。

八.负责指导和管理实习、进修人员,并指定有教学能力护师担任带教工作。

副护士长协助护士长负责相应工作。

整体护理模式病房护士长职责

一.履行普通病房护士长职责。

二.每日检查及指导护士运用护理程序,评价护理效果。

三.定期研究整体护理工作中存在的问题。

四.运用护理程序组织护士业务查房及务学习,提高护