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护理部主任岗位说明书

一、根本资料

岗位名称主任

所属部门护理部

二、工作内容

(一)工作概述

在院长的领导下,全面主持护理部工作,主要负责全院护士的管理和护理质控工作。

(二)工作职责

1.遵守医院规章制度,执行院长办公会决议和院长的决定。

2.根据医院开展情况,对医院的各项护理工作制定系统化、标准化的工作方案与

总体目标,并催促检查落实,检查护理工作质量,定期总结汇报。

3.负责拟定和组织修订全院护理规章制度,护理常规、护理技术操作规程及护理

管理职责质量标准、质量措施与制度,严格催促检查,指导各科室做

好基础护理和分级护理工作。

4.负有院内护理人员调配的责任,提出初步调配意见,经人力资源部根据工作流

程下达调配指令,并由护理部具体实施。

5.协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作。

6.协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。

7.协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作的监督检查。

8.审查各科室提出的有关护理用品的申报方案和使用情况。

1.深入科室,催促、检查各项护理工作落实,防止护理事故,减少护理过错和协助

控制院内感染,问题及时解决,指导危重患者的抢救工作。

2.主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学

习和交流经验,不断提高护理质量。

3.注重与各科护士长进行沟通,定期组织护士长分析护理质量,及时提出改良措

质控管理施,严防过错事故发生。

4.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供给室管理,使之逐步到达制度化、

科学化、标准化。催促检查护理人员执行规章制度,提出具体监控方法。

5.建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。

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(三)工作关系

监督管理副主任、质控员、干事

岗位工作内部关系请示上报院长

关系外部关系各业务科室及相关的职能科室

三、任职资格

(一)根本要求

性别年龄性别：不限

要求年龄：男60岁／女55岁以下

教育要求学历要求：大专或以上学历

专业要求：护理专业

从业资格执业资格：执业护士,并获主管护师或以上职称

要求工作经验：具备五年以上科护士长工作经验

(二)应知法规

《医疗机构管理条例》、《全国医院丁作条例》、《医疗事故处理条例》、

根本法规《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染管理方法》、《医疗废物管理

方法》、《医院消毒管理方法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政

部门公布的规章,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。

《中华人民共和国护士管理方法》、《护士条例》、《护理文书书写标准与

专业法规管理规定》。

(三)根本素质要求

1.掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。

2.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

3.较强的领导管理,组织管理能力,决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。

(四)培训要求

1.护理部、护理人员