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北京市传统医学师承和确有专长人员考核管

理办法

传统医学在中国有着悠久的历史和深厚的底蕴，在中国的医学体系

中占有重要地位。北京作为中国的首都，传统医学在这里得到了广泛

的传承和发展。为了保护传统医学的传承和发展，北京市制定了《北

京市传统医学师承和确有专长人员考核管理办法》，旨在确保传统医

学的专业素质和技术水平。

一、传统医学师承的要求

根据《北京市传统医学师承和确有专长人员考核管理办法》，传统

医学的师承要求分为两个层次：传承基层队伍和传承高级队伍。

对于传承基层队伍而言，要求传承人员必须是在传统医学领域有一

定基础的人员，且具备一定的经验和技能。他们可以在社区、村医院

等基层医疗机构从事传统医学的临床工作。

对于传承高级队伍而言，要求传承人员必须拥有相应的医学学位，

并且具备临床经验和传统医学领域的高级技术能力。他们可以在医疗

机构从事传统医学的教学、科研和临床工作。

二、传统医学师承的评定方式

传统医学的师承评定方式主要包括两个方面：理论知识考核和实践

技能考核。

理论知识考核主要对传统医学领域的基础知识进行考察，包括中医

药理论、病理学、诊断学等相关知识。考核方式可以采用笔试或者面

试的形式，灵活性较大，可以根据不同职业的需求进行调整。

实践技能考核主要对传统医学领域的实际操作技能进行考察，包括

针灸、推拿、中药煎煮等技能。考核方式可以采用实战模拟或者真实

案例的形式，确保考核的真实性和有效性。

考核评定的结果将根据不同的级别进行分类，优秀的师承人员将被

列入传统医学师承和确有专长人员名录，享受相应的荣誉和待遇，为

传统医学的传承作出贡献。

三、传统医学师承的监管和管理

为了确保传统医学的师承质量和安全性，北京市设立了传统医学师

承的监督和管理机构。该机构负责对传统医学师承的评定、考核、认

证等事项进行监管和管理。

同时，监管机构还负责对传统医学师承人员的持续教育进行管理，

要求师承人员定期参加培训课程和学术交流活动，更新自己的知识和

技能。

四、确有专长人员的认定和管理

除了传统医学的师承人员外，确有专长的人员也是传统医学领域的

重要组成部分。在《北京市传统医学师承和确有专长人员考核管理办

法》中，确有专长人员被定义为在传统医学领域具备特殊技能和丰富

经验的人员。

确有专长人员的认定和管理方式较师承人员有所不同，主要包括专

业技能的评定和实践经验的考核。通过一系列的评定和考核，确有专

长人员可以进入传统医学领域的高级研究、教学和临床岗位。

总结：

北京市传统医学师承和确有专长人员考核管理办法的制定，为传统

医学的传承和发展提供了有力的支持和保障。通过明确的师承要求、

评定方式和管理机构，可以提高传统医学的学术水平和技术能力，推

动传统医学在现代医学体系中的发展。同时，对确有专长人员的认定

和管理，也为传统医学领域的高级人才培养提供了有效的途径。北京

市的经验可以为其他地区的传统医学师承和管理提供参考，促进传统

医学在全国范围内的发展和传承。