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临时用工合同协议标准版7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为临时用工合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期为XX年。合同期满后，双方可以协商续签或终止合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事工作，甲方根据业务需要可以调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作内容为：XXXXXX。具体职责和要求详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.甲方安排乙方在法定节假日、休息日轮班或加班的，应当按照国家规定支付加班费或安排补休。

3.乙方有权享受国家规定的法定节假日和休息日。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额根据乙方的岗位等级、工作表现、出勤情况等因素确定。

2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在试用期间的劳动报酬按照甲方规定的试用期工资标准执行，试用期满后根据乙方的表现和业绩进行调整。

4.乙方在完成工作任务后，有权享受甲方规定的各项福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照国家规定缴纳社会保险费用。社会保险费用个人应缴纳部分，甲方可以从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

2.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应当按照国家规定给予医疗期和医疗期待遇。具体待遇标准按照甲方规定执行。

3.乙方在工伤或患职业病期间，甲方应当按照国家规定给予工伤待遇或职业病待遇。具体待遇标准按照甲方规定执行。

4.乙方在生育期间，甲方应当按照国家规定给予生育津贴和生育待遇。具体待遇标准按照甲方规定执行。

5.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并按照国家规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。

6.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动防护用品和劳保用品，并教育乙方正确使用。

7.乙方因工负伤或者死亡的，甲方应当按照国家规定给予工伤或者死亡待遇。具体待遇标准按照甲方规定执行。

8.乙方在法定节假日、休息日轮班或加班的，甲方应当按照国家规定支付加班费或安排补休。具体加班费或补休标准按照甲方规定执行。

9.甲方应当建立完善的员工福利制度，提高乙方的福利待遇，增强乙方的归属感和满意度。具体福利制度包括但不限于：带薪休假、节日福利、生日礼物、健康体检等。这些福利制度将根据乙方的岗位等级、工作表现、出勤情况等因素进行调整。

10.甲方应当关心乙方的身心健康，为乙方提供必要的心理关怀和支持，促进乙方的全面发展。具体心理关怀和支持措施包括但不限于：定期开展心理测评、设立心理咨询热线、组织员工活动等。这些措施将有助于增强乙方的归属感和满意度，提高工作效率和质量。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。

2.甲方应当制定完善的考勤制度，对乙方的出勤情况进行记录和考核，并根据乙方的出勤情况支付劳动报酬或采取其他相应的处理措施。具体考勤制度包括但不限于：迟到早退、旷工、加班等规定。这些制度将明确乙方的权利和义务，保障甲方的合法权益。

3.乙方在试用期间应当严格遵守甲方的考勤制度，如因特殊情况需要请假或迟到早退的，应当事先告知甲方并获得同意。试用期满后，甲方的考勤制度将作为本合同的重要组成部分，对双方具有约束力。

4.甲方应当制定加班审批制度，明确加班的审批程序和条件，确保乙方的合法权益不受侵害。具体加班审批制度将根据乙方的岗位等级、工作表现、出勤情况等因素进行调整和完善。

5.乙方应当遵守甲方的请假制度，如因特殊情况需要请假的，

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和