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力资源管理工作手册(15个doc)0

部门：xxx

时间：xxx

制作人：xxx

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1.0目的

为新疆航空公司人力资源管理提供工作准则，以保证此项工

作的顺利进行。

2.0适用范围

适用于新疆航空公司人力资源管理。

3.0管理程序

流程职责工作要求相关文件／

记录

开始

人力资根据南航集团下达“人员需

收集/分析

源部的人员计划，进行分求表”

员工调配解。

岗根据公司总体规

划、人员增减动态并

结合公司生产经营、

内、外环境进行分

各部析。

门、单位各部门、单位于每

年12月底前向人力

资源部上报下一年度

人员需求计划

人力资每年3月制订用人

制订需求

源部计划，计划内容包

部长括：人员数量、文化

人力资程度、所学专业、岗

源部位（工种）等。人力

员工调配资源部部长根据公司

岗生产需要，负责审核

用人计划，并向公司

总经理汇报。

N

公司总用人计划经公司党

审批经理委常委会通过，由公

公司党司总经理签发，每年

委常委会6月下发。

Y

人力资人力资源部调配岗《员工聘

员工录用/

源部编制员工录用/调配用及调配管

部长计划，经人力资源部理工作规

人力资部长审核后报公司总范》

源部员工经理审批。《职工劳

调