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人力资源公司合作简单协议书2024年通用
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合作双方信息
2.1双方基本信息
2.2联系方式
3.合作内容
3.1服务范围
3.2服务标准
3.3服务期限
4.服务费用
4.1费用金额
4.2付款方式
4.3付款时间
5.服务交付
5.1交付方式
5.2交付时间
5.3交付地点
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息
6.2必威体育官网网址义务
6.3违约责任
7.知识产权
7.1知识产权归属
7.2使用许可
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除
10.1解除条件
10.2解除程序
10.3解除后果
11.合同终止
11.1终止条件
11.2终止程序
11.3终止后果
12.通知
12.1通知方式
12.2通知内容
12.3通知送达
13.合同附件
13.1附件清单
13.2附件说明
14.其他约定
14.1不可抗力
14.2合同生效
14.3合同修改
14.4合同解释
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“人力资源公司”指甲方，指从事人力资源服务的企业。
1.1.2“客户”指乙方，指需要甲方提供人力资源服务的企业或个人。
1.1.3“服务”指甲方根据本合同约定，向乙方提供的招聘、培训、薪酬福利等人力资源相关服务。
1.1.4“必威体育官网网址信息”指甲方在履行本合同过程中知悉的乙方商业秘密、技术秘密或其他非公开信息。
1.2解释
1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。
2.合作双方信息
2.1双方基本信息
甲方：
名称：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系方式：__________
乙方：
名称：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系方式：__________
2.2联系方式
双方应在本合同中明确各自的联系方式，包括电话、传真、电子邮箱等，以便在履行合同过程中进行沟通。
3.合作内容
3.1服务范围
3.1.1招聘服务：协助乙方进行人才招聘，包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排等。
3.1.2培训服务：根据乙方需求，提供员工培训、技能提升等培训服务。
3.1.3薪酬福利服务：协助乙方制定薪酬福利方案，提供薪酬福利管理咨询。
3.2服务标准
3.2.1招聘服务：确保招聘流程规范，提高招聘效率，确保招聘到符合乙方要求的人才。
3.2.2培训服务：根据乙方需求，制定合理的培训计划，确保培训效果。
3.2.3薪酬福利服务：提供专业、合理的薪酬福利建议，帮助乙方优化薪酬福利体系。
4.服务费用
4.1费用金额
甲方根据乙方的实际需求，制定服务费用标准。具体费用金额及支付方式如下：
4.1.1招聘服务：__________
4.1.2培训服务：__________
4.1.3薪酬福利服务：__________
4.2付款方式
乙方应按照本合同约定，在服务完成后支付相应费用。付款方式如下：
4.2.1付款方式：__________
4.2.2付款时间：__________
5.服务交付
5.1交付方式
5.1.1线上交付：通过电子邮件、在线平台等方式交付服务成果。
5.1.2线下交付：在约定地点交付相关文件或实物。
5.2交付时间
5.2.1招聘服务：__________
5.2.2培训服务：__________
5.2.3薪酬福利服务：__________
5.3交付地点
服务交付地点如下：
5.3.1招聘服务：__________
5.3.2培训服务：__________
5.3.3薪酬福利服务：__________
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息
6.1.1乙方商业秘密
6.1.2乙方技术秘密
6.1.3乙方其他非公开信息
6.2必威体育官网网址义务
6.2.1对本合同中涉及的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
6.2.2在合同履行过程中，不得利用对方必威体育官网网址信息进行不正当竞争或损害对方利益。
6.3违约责任
6.3.1向对方支付违约金，违约金金额为__________。
6.3.2恢复对方因此遭受的损失。
6.3.3如违约行为造成对方重大损失，应承担相应的法律责任。
7.知识产权
7.1知识产权归属
本合同中甲方提供的服务成果，包括但不限于招聘信息、培训资料等，其知识产权归甲方所有。
7.2使用许
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