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人事行政助理劳动合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同签订双方名称
1.2合同签订双方地址
1.3合同签订双方法定代表人或授权代表
2.合同签订时间及生效日期
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
3.3合同续签条件及程序
4.职位信息
4.1职位名称
4.2职位等级
4.3职位描述
4.4职位职责
5.工作地点及工作时间
5.1工作地点
5.2工作时间
5.3考勤制度
5.4假期制度
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3奖金发放标准及时间
6.4其他福利待遇
7.社会保险及公积金
7.1社会保险
7.2公积金
8.职业培训与发展
8.1培训机会
8.2培训费用
8.3培训考核
9.劳动纪律
9.1上班时间及工作纪律
9.2考勤制度
9.3工作必威体育官网网址
10.解除与终止合同
10.1解除合同的条件
10.2解除合同的程序
10.3终止合同的条件
10.4终止合同的程序
11.违约责任
11.1违约行为及认定
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决费用
13.合同附件
13.1附件一：岗位职责说明书
13.2附件二：绩效考核制度
13.3附件三：其他相关协议或约定
14.其他约定事项
14.1合同变更
14.2合同解除
14.3合同终止
14.4合同解除或终止后的处理
14.5合同附件
14.6合同解释权
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同签订双方名称
甲方：[公司全称]
乙方：[个人姓名]
1.2合同签订双方地址
甲方地址：[公司详细地址]
乙方地址：[个人详细地址]
1.3合同签订双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]
乙方本人签字确认。
2.合同签订时间及生效日期
本合同签订时间为：[签订日期]，合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.合同期限
3.1合同起始日期
本合同期限自2024年[起始月份]日起开始计算。
3.2合同终止日期
本合同期限至2024年[终止月份]日止，除非双方协商一致，否则合同不得提前终止。
3.3合同续签条件及程序
如双方有意续签本合同，应在合同到期前一个月内协商一致，并按照本合同的续签程序办理续签手续。
4.职位信息
4.1职位名称
乙方担任甲方的人事行政助理职位。
4.2职位等级
乙方担任的人事行政助理职位为[等级]级。
4.3职位描述
人事行政助理负责协助处理公司的人事行政管理事务，包括但不限于员工招聘、入职手续办理、员工档案管理、考勤管理、薪酬福利管理等工作。
4.4职位职责
4.4.1协助完成员工招聘、入职手续办理等工作。
4.4.2负责员工档案的整理、归档和管理。
4.4.3负责员工考勤、加班的记录与统计。
4.4.4负责员工薪酬福利的计算与发放。
4.4.5协助完成劳动合同的签订、续签、变更和解除工作。
4.4.6负责员工培训和发展的协助工作。
4.4.7完成上级领导交办的其他工作任务。
5.工作地点及工作时间
5.1工作地点
乙方应在甲方指定的[具体工作地点]履行工作职责。
5.2工作时间
乙方的工作时间为标准工作时间，即每周[工作天数]天，每天[工作时间]小时。
5.3考勤制度
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。
5.4假期制度
乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、产假等假期，具体假期安排及审批程序按照甲方相关制度执行。
6.工资待遇
6.1基本工资
乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
6.2绩效奖金
乙方享有绩效奖金，具体发放标准及时间按照甲方绩效考核制度执行。
6.3奖金发放标准及时间
绩效奖金的发放标准及时间为：[奖金发放标准]。
6.4其他福利待遇
6.4.1五险一金：按照国家及地方规定缴纳五险一金。
6.4.2住房公积金：按照国家及地方规定缴纳住房公积金。
6.4.3带薪年假：按照国家规定享受带薪年假。
6.4.4节日福利：在传统节日享受节日福利。
6.4.5其他福利：根据公司实际情况，乙方可能享有其他福利待遇。
8.职业培训与发展
8.1培训机会
甲方将为乙方提供必要的职业培训机会，包括但不限于新员工培训、在职员工技能提升培训等。
8.2培训费用
甲方承担乙方参加培训所需的费用，包括但不限于培训费、教材费、交通费等。
8.3培训考核
乙方参加培训后，甲方将组织考核，考核合格者将获得相应的培训证书。
9.劳动纪律
9.1上班时间及工作纪律
乙方应严格遵守甲方
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