知识产权贯标认证学习平台题库(企业负责人题库覆盖了管理人员题库).pdf

知识产权贯标认证学习平台题库(企业负

责人题库覆盖了管理人员题库)

1.最高管理者应建立并保持知识产权目标，针对企业内部

的职能和层次进行管理。

2.应对合同中的知识产权条款进行审查。

3.审核和改进是企业知识产权管理体系得以持续运行、不

断完善和保障有效性的关键环节。

4.知识产权管理部门负责在企业的相关职能部门和各作业

层次上建立知识产权目标。

5.企业根据自身经营管理活动特点选择性适用《企业知识

产权管理规范》提出的知识产权管理事项。

6.企业的知识产权管理方针是由企业最高管理者基于企业

整体发展战略而正式发布的知识产权工作的行动指南。

7.在对外信息发布之前进行相应审批。

8.管理评审一般应当由企业的最高管理者组织实施。

9.在研究开发阶段，应制定知识产权申请策略。

10.后勤人员不属于企业涉密人员。

11.最高管理者制定知识产权发展规划。

12.持续改进是保持知识产权管理体系适宜性和有效性的

先决条件。

13.采购合同中的知识产权条款，按照供应商的责任从大

到小排列为背靠背条款、公平条款、不担责条款。

14.企业知识产权管理方针是知识产权管理体系的总纲领，

是企业开展知识产权管理活动的指导思想和行动指南。

15.知识产权管理体系文件应由企业最高管理者审批和发

布，并在企业内部正式实施和执行的文件。这意味着企业最高

管理者应该对知识产权管理体系的建立和实施负责。

16.企业的全体员工是企业知识产权管理活动的参与者，

这意味着每个员工都应该了解知识产权的重要性，并积极参与

知识产权管理活动。

17.全员参与原则是指企业的全体员工是企业知识产权管

理活动的参与者。这意味着每个员工都应该积极参与知识产权

管理活动，确保企业的知识产权得到充分保护。

18.企业最高管理者对企业建立、实施知识产权管理体系

并持续改进，是企业知识产权管理成败的决定因素。这意味着

企业最高管理者应该认识到知识产权管理的重要性，并积极推

动知识产权管理体系的建立和实施。

19.知识产权管理部门是企业知识产权管理工作能否有效

开展的关键人物。这意味着知识产权管理部门应该具备专业知

识和技能，能够有效地管理企业的知识产权。

20.劳动合同中约定的劳动期与知识产权无关。这意味着

企业在制定劳动合同时，应该特别关注与知识产权相关的条款，

确保知识产权得到充分保护。

21.在参与标准化组织前，应了解标准化组织的知识产权

政策。这意味着企业在参与标准化组织时，应该了解相关的知

识产权政策，以便更好地保护自己的知识产权。

22.企业的知识产权外部信息不包括企业转让专利的信息。

这意味着企业在获取知识产权相关信息时，应该注意信息的来

源和可靠性，避免受到不必要的损失。

23.最高管理者应定期对知识产权管理体系的适宜性和有

效性进行评审。这意味着企业最高管理者应该定期评估知识产

权管理体系的运作情况，并及时进行调整和改进。

24.最高管理者的知识产权管理职责包括制定知识产权方

针、确保知识产权目标的制定、进行管理评审等。这意味着企

业最高管理者应该积极参与知识产权管理工作，并对其进行有

效的监督和管理。

25.最高管理者的知识产权管理直接职责包括制定知识产

权方针、确保知识产权目标的制定、进行管理评审等。这意味

着企业最高管理者应该积极参与知识产权管理工作，并对其进

行有效的监督和管理。

26.产品销售前，应对产品所涉及的知识产权状况进行全

面审查和分析，制定知识产权保护和风险规避方案。这意味着

企业在销售产品前，应该对产品所涉及的知识产权进行全面审

查和分析，以便制定有效的知识产权保护和风险规避方案。

27.知识产权管理部门是沟通研发部与法务部的桥梁。这

意味着知识产权管理部门应该具备良好的沟通和协调能力，能

够有效地协调企业内部各部门的工作。

28.知识产权管理体系文件应包括形成文件的知识产权方

针和目标、知识产权手册和体系相关记录文件、相关程序文件

和制度等。这意味着企业应该建立完整的知识产权管理体系，

并制定相关的管理文件和制度，以便更好地管理知识产权。

企业的知识产权。

企业无论规模大小，都需要设立专门的知识产权管理部门，