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事业单位合同制协议书(2024版)
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方住所地
2.合同签订背景及依据
2.1合同签订原因
2.2合同签订依据
3.合同期限
3.1合同开始日期
3.2合同结束日期
3.3合同续签条件
4.职位及工作内容
4.1职位名称
4.2工作内容
4.3工作地点
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假制度
5.3特殊工时制度
6.劳动报酬
6.1基本工资
6.2奖金及津贴
6.3绩效考核
6.4调薪及调整机制
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险
7.2住房公积金
7.3其他福利待遇
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除及终止程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约金及赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效及其他
11.1合同生效条件
11.2合同生效日期
11.3其他约定事项
12.合同附件
12.1合同附件名称
12.2合同附件内容
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署人
13.3签署单位
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：事业单位
乙方：（姓名）
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：X
乙方法定代表人：X
1.3合同双方住所地
甲方住所地：省市区街道号
乙方住所地：省市区街道号
2.合同签订背景及依据
2.1合同签订原因
甲方根据工作需要，决定招聘乙方担任职位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。
2.2合同签订依据
《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规。
3.合同期限
3.1合同开始日期
2024年1月1日
3.2合同结束日期
2024年12月31日
3.3合同续签条件
在合同到期前，双方均可根据工作需要和乙方表现，经协商一致后，续签本合同。
4.职位及工作内容
4.1职位名称
职位
4.2工作内容
乙方在甲方单位担任职位，负责（具体工作内容）。
4.3工作地点
省市区街道号甲方单位。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。
5.2休息休假制度
乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
5.3特殊工时制度
如遇特殊情况，乙方工作时间可适当调整，但每月累计不得超过44小时。
6.劳动报酬
6.1基本工资
乙方基本工资为人民币元/月。
6.2奖金及津贴
乙方享有（具体奖金及津贴项目）。
6.3绩效考核
甲方将根据乙方工作表现进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方工资及奖金。
6.4调薪及调整机制
乙方工资及奖金将根据国家相关政策及甲方单位实际情况进行定期调整。
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.1.1乙方解除合同条件
（1）乙方提出解除合同，需提前一个月向甲方书面提出；
（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
（3）乙方因工作原因，经甲方同意离职的；
（4）乙方因个人原因，经甲方同意离职的。
8.1.2甲方解除合同条件
（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（4）乙方劳动合同期满，双方经协商一致不再续签的。
8.2合同终止条件
8.2.1合同到期自然终止；
8.2.2乙方达到法定退休年龄；
8.2.3乙方死亡或者被宣告死亡；
8.2.4甲方因经营不善或其他原因依法解散、破产的。
8.3解除及终止程序
8.3.1解除或终止合同，双方应提前通知对方，并以书面形式确认；
8.3.2解除或终止合同后，双方应依法办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。
9.违约责任
9.1违约情形
9.1.1乙方违约情形
（1）未按合同约定履行工作职责的；
（2）泄露甲方商业秘密的；
（3）未经甲方同意，擅自离职的；
（4）其他违反合同约定的行为。
9.1.2甲方违约情形
（1）未按合同约定支付劳动报酬的；
（2）未按合同约定提供劳动条件的；
（3）擅自变更合同内容，未经乙方同意的；
（4）其他违反合同约定的行为。
9.2违约责任承担
9.2.1乙方违约责任
（1）承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；
（2）支付违约金，违约金为一个月工资。
9.2.2甲方违约
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