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临时工聘用劳动合同协议书(2024版)

本合同目录一览

1.1合同订立依据

1.2合同双方基本信息

1.3聘用岗位及工作内容

1.4工作时间及工作地点

1.5工资待遇及支付方式

1.6社会保险及公积金

1.7试用期及转正条件

1.8工作条件及安全保障

1.9离职及终止合同

1.10违约责任及争议解决

1.11合同生效及变更

1.12其他约定事项

1.13合同附件

1.14合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。

第二条合同双方基本信息

2.1.1名称：________________

2.1.2地址：________________

2.1.3法定代表人：________________

2.2.1姓名：________________

2.2.2性别：________________

2.2.3身份证号码：________________

2.2.4联系电话：________________

第三条聘用岗位及工作内容

3.1乙方被聘用为甲方________________岗位的临时工。

3.2乙方的工作内容为________________。

第四条工作时间及工作地点

4.1乙方的工作时间为________________。

4.2乙方的工作地点为________________。

第五条工资待遇及支付方式

5.1乙方的月工资为人民币________________元。

5.2甲方按照国家规定及双方约定支付乙方工资，每月支付一次。

5.3工资支付方式为银行转账。

第六条社会保险及公积金

6.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.2乙方应按时参加社会保险并配合甲方办理相关手续。

第七条试用期及转正条件

7.1本合同约定试用期为________________。

7.2.1乙方遵守国家法律法规及公司规章制度；

7.2.2乙方的工作能力及表现达到甲方要求；

7.2.3乙方无重大违纪行为。

第八条工作条件及安全保障

8.1甲方应提供必要的工作条件和安全设施，保障乙方的人身安全及健康。

8.2乙方应按照甲方的要求，正确使用工作场所的设备、工具和原材料。

8.3甲方应定期对工作场所进行安全检查，并及时消除安全隐患。

第九条离职及终止合同

9.1乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

9.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

9.2.1乙方严重违反公司规章制度，经教育仍不改正的；

9.2.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

9.2.3乙方被依法追究刑事责任的。

9.3合同解除或终止后，甲方应向乙方支付经济补偿。

第十条违约责任及争议解决

10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条合同生效及变更

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，否则变更无效。

第十二条其他约定事项

12.1乙方同意遵守甲方制定的各项规章制度。

12.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

第十三条合同附件

13.1.1乙方简历

13.1.2相关资格证书复印件

13.1.3甲方制定的各项规章制度

第十四条合同签署及生效日期

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方定义

15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问等。

15.2第三方介入范围

15.2.1.1乙方招聘过程中，甲方委托第三方进行人才推荐或招聘服务；

15.2.1.2甲方或乙方需要第三方提供专业服务，如法律咨询、技术支持等；

15.2.1.3甲方或乙方需要第三方协助进行合同履行过程中的监督或协调。

15.3第三方责任限额

15.3.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成的损失，甲方和乙方应各自承担相应的责任。

15.3.2.1第三方提供的服务或产品符合行业标准和甲方或乙方的合理要求；

15.3.2.2第三方在提供服务或产品时尽到了合理谨慎的义务；

15.3.2.3第三方责任限额不得超过甲方或乙方因第三方原因遭受的直接经济损失。

15.4第三方权利与义务

15.4.1第三方权利：

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