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何山自动自发读后感

已经好久没读书了。进入201x年以后，又再一次拿起书来。今天读了一本

书名叫《自动自发》，看完以后，有些感触。这本书主要是从三个方面来剖析

自己个人与事业之间的思想，态度，能力。

作者从四个方面例举来诠释他个人的想法。1.勤奋。2.敬业。3.忠诚.。4.

自信。用了大量的自己所遇到的和别人经常遇到的事来证明自己的理据。当初

选择这本书是因为被它的名字所吸引。看完以后，其实头脑一片空白，反复觉

得此书中的绝大反面教材都与我有关，而正面的很少有所体现。

从20xx年底，我公司开始实行绩效考核制度，是希望通过员工的自主发现

能力来解决公司内部一些不能被老板及领导所发现点点滴滴的微尘。对于此制

度，本人还是比较支持的。但对于公司强硬把此制度加在每个员工身上，本人

一直有所保留。因为自己的心态对此有掋触情绪，虽然没有大面积传播，但是

却把此制度当做茶余饭后的消遣所用。

201x年年底，我公司照例举行了标兵选举，王德华同志依旧毫无悬念的当

选了标兵，已经是第三年了当选此殊荣。大家都已经形成为习惯，似乎他不当

选才是个冷门，这是众所周知的事情，但又有谁追究过其原因呢?看完这本书，

我找到了答案。就是他无论在任何情况下，都能以公司利用为先，什么事情都

可以自动自发的努力认真做到最好，这也是为什么公司领导即全体员工非常爱

戴之原因。记得20xx年王德华同志来厂不久，被掉入实验室做我的助手，以他

在石膏矿工作30多年的经验，专业技师以及他曾获得江苏省优秀劳动模范的经

历，来到一个新的公司，从事一项他从来没有涉及过的关于试验的工作。他也

可以没有任何怨言，任劳任怨，放下身段跟我学习。成为一个合格试验员。这

件事对于一个年轻人来讲也许很简单，但对于一个已经退休后，拥有丰富经验

的工作能手来讲确实比较难得。但是他都可以完全胜任此工作，令我十分欣赏

和敬佩。正因为他对于工作热忱的态度才使他年年都可以蝉联这一标兵称号。

他为什么会这样呢?这就是思想的作用。思想决定了工作的态度。

写到这里，我终于知道我为什么看完此书以后就会脑袋一片空白。因为我

跟书中所写的很多都不大一样，虽然我也会经常把工作放在很重要的位置，在

公司需要我的时候也能站出来帮助公司度过眼前的难关。但是对公司的一些决

定并没有抱有支持的思想，只是用自己随性的态度短浅的眼光来看待工作中所

发生的一些事情。例如，就如上述所说，对于绩效考核的事。这也是我和王德

华的差距，也是自动自发这本书很难在我身上体现。

过去的已经过去，现在怅然过去已没有任何意义。时间在一分分流失，我

的未来在哪里啊?自己也不是很清楚。看了这本书，我才发现自己和王德华的差

距。想减少这个差距就得从现在做起，从每一件小事做起。要深刻的理解公司

的每一个决定的意义在哪里，不要只是凭着自己的喜好来在茶余饭后的取乐于

公司的决策，不管你当时认不认同此决策，你自己都要努力去适应它。争取做

到书上所说的1.勤奋。2.敬业。3.忠诚.。4.自信。以这个准则来要求自己，

工作的成败不是在于能力的大小，而是在于自己的思想。只有改变了错误的思

想，端正了自己的态度然后才是发挥自己的能力，没有一哪有二，更不会有三。

通过这本书我已经认识到自己的一些错误，就从这改变思想开始吧…