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春季中段备课组工作手册(doc31页)

部门：xxx

时间：xxx

制作人：xxx

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深圳市宝安区龙华中英文实验学校

备课组长工作手册

2011－2012学年第二学期

备课组长：祝梳妆

学科：语文

负责年段：中段

目录

龙华中英文实验学校备课组长工作职责及评价标准5

三、四年级语文学科备课组工作计划7

月备课组学案检查记录11

备课组长周工作记录26

备课组月工作小结29

2011-2012学年下学期_______考试备课组质量分析表31

深圳市远恒佳教育集团

龙华中英文实验学校备课组长工作职责及评价标准

备课组是学科教学及其研究工作的基本实施机构，而备课组长则是备课组工作的组织者、实施者，为使学校备课组工作进一步规

范、高效。使学校对备课组长的管理工作做到有章有循，有规可依，特制订本职责及评价标准。

一、备课组长工作职责及评价标准

第1条：每学期初制定好备课组工作计划、学科教学进度计划，并组织备课组内教师认真学习教学大纲或新课程标准，深刻领会大

纲或标准中规定的三维目标。学期末完成备课组工作总结。备课组计划与总结、组内教师的教学计划与总结按学部要求的时间上交，

每迟交一天扣5分。

第2条：每月对本组教师的学案备课、学生学案完成、学生作业批改情况（小学低年段）、教师工作手册、教师学习记录手册进行

检查，做好检查记录，并将检查记录和教师的学案电子版上交学部。每迟交一次扣5分，检查不认真、缺少真实性或不公平性，每次

扣8分次，未检查每次扣10分。

第3条：组织好每周一次的集体备课活动，定时间、定地点、定内容、定中心发言人，并作好活动记录。如无特殊情况未组织集体

备课活动，一次扣10分。活动准备不充分，未安排中心发言人和备课内容、随意更改活动地点，每发现一次扣5分。虚报材料的每

发现一次扣50分。

第4条：每周五督促本备课组教师完成下周教学目标和学习任务表，并于周五上午检查教师教学目标和学习任务表电子稿，未检

查，发现一次扣5分。

第5条：组织、指导好本备课组教师开展公开课、专题研讨课活动，并组织好听课、评课和专题研讨课的交流活动。活动无计划、

总结或过程资料不完整，扣10分。过程组织不到位，留于形式，扣10分。

第6条：指导、帮助备课组内的青年教师和新教师，备课组长的课要对组内教师开放。努力提高备课组内教师的课堂教学效率和上

课满意率。每月听课不少于6节，听课少一节扣10分。

第7条：组织本组教师编写单元试题，期中、期末标准试卷，并将电子稿上交学部，建立试题库。试卷资料不完全或试卷内容粗

糙、质量低下，扣10分。

第8条：按时做好备课组期中、期末考试的检测质量分析，做好本组各种数据、资料、教材的收集、整理工作，及时上交学部。迟

交一次扣5分。

第9条：服从学部的整体利益，认真完成学部安排的其他任务，如未按要求完成，一项扣10分。

第10条：结合备课组情况，围绕“高效课堂教学”开展专题校本研究活动。校本课题研究取得显著成果，如：有专题方案、可操作

的流程和实施办法、过程研究资料，并能起到示范、辐射作用，加50分。

第11条：组织、辅导学生参加上级主管部门组织的学科竞赛活动，有获区级或区级以上奖项；指导学生在正规报刊、杂志上发表课

外习作，一人次加10分（团体参赛项目由校委会评定后加分）。

第12条：参加上级主管部门组织的联考，本组学科教学成绩为第一名，加50分。

第13条:鼓励、指导本组教师撰写教科研论文，并在国家正规刊物上发表。组内教师在国家级正规刊物上发表论文的，每篇加20

分；在省部级正规刊物上发表论文的，每篇加10分；在市级正规刊物上发表论文的，每篇加5分。

第14条:备课组主动开展创新工作，能起到示范、引领作用，根据工作成果的显著程度，加10-100分。

二、备课组长工作评价办法

1．备课组长的月考核分为100