- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
必威体育精装版的员工入职合同范本6篇
篇1
甲方:XXXX公司
乙方:XXX
身份证号码:XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方同意在甲方XXXX部门从事XXXX岗位(工种)工作,乙方应积极完成甲方分配的生产、工作任务。
(二)乙方应服从甲方的工作安排,甲方可根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。
(三)乙方的工作地点为甲方各门店,乙方应服从甲方根据工作需要所安排的工作地点。
三、工作时间和休息休假
(一)甲方依法制定员工工时、休息和休假制度,乙方应严格按甲方规定的工作时间上班、休息和休假。
(二)甲方因工作需要,有权对乙方的工作班次、休息日进行调整,但必须保障乙方的合法权益。
四、劳动报酬
(一)甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。
(二)乙方试用期月工资标准为XX元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬制度执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
(三)甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬制度调整乙方的工资待遇。
(四)甲方于每月XX日以货币形式支付乙方上月工资。
五、社会保险和福利待遇
(一)甲方依照国家有关规定,为乙方办理社会保险手续,缴纳社会保险费用。乙方因工负伤、因工致残或患职业病等情况,依法享有相关待遇。
(二)乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇按照国家有关规定执行。
(三)甲方为乙方提供以下福利待遇:XXXXXX。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
(二)甲方建立、健全劳动安全卫生制度,制定操作规程,对乙方进行劳动安全卫生教育,乙方应严格遵守各项劳动安全卫生规范。甲方应避免组织违章指挥,强令冒险作业。
(三)甲方提供的宿舍等劳动场所,应符合国家有关消防、安全的规定。对可能产生职业病危害的岗位,甲方应向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,乙方应严格遵守相关操作规程就职。甲方应为乙方办理职业健康监护手续。
七、合同的变更、解除和终止
篇2
甲方(用人单位):_________
乙方(员工):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.试用期:自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_________工作,具体岗位和要求详见岗位说明书。
2.乙方应在甲方规定的工作地点履行工作职责。如有变更,需甲方书面同意。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方所在岗位的特点,实行以下工时制:_________(如标准工时制、不定时工时制等)。
2.乙方享有以下休息休假的权利:_________(如每周至少休息一天、法定节假日休息等)。
四、劳动报酬
1.甲方根据乙方所在岗位的特点,确定乙方的工资标准为:_________元/月。具体数额详见工资单。
2.甲方每月定期向乙方支付工资,具体日期为每月的最后一个工作日。如遇节假日或休息日,则提前或顺延至最近的工作日支付。
3.甲方应根据乙方的表现和业绩,给予乙方相应的奖金或津贴。具体数额和发放方式详见奖金单或津贴单。
五、社会保险和福利
1.甲方应按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例详见社会保险清单。
2.乙方享有以下福利待遇:_________(如年假、带薪病假、婚假、产假等)。具体待遇和申请流程详见公司政策或劳动合同附件。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件,保障乙方的劳动安全。具体包括:_________(如提供安全帽、工作服、防护眼镜等)。
2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,有权拒绝违章指挥。对危害生命安全和身体健康的行为
文档评论(0)