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个体经营劳动合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.1合同订立依据及目的

1.2合同主体

1.3合同期限

1.4工作岗位及工作地点

1.5工作时间及休息休假

1.6劳动报酬及支付方式

1.7社会保险及福利待遇

1.8劳动保护及职业卫生

1.9劳动纪律及规章制度

1.10劳动合同的变更、解除和终止

1.11违约责任

1.12争议解决

1.13其他约定事项

1.14合同生效及终止

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2本合同旨在明确甲乙双方的劳动关系，保障双方的合法权益，维护正常的生产经营秩序。

第二条合同主体

2.1甲方（用人单位）：[甲方名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。

2.2乙方（劳动者）：[乙方姓名]，身份证号码：[身份证号码]。

第三条合同期限

3.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。

3.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

第四条工作岗位及工作地点

4.1乙方在甲方担任[具体工作岗位]。

4.2乙方的工作地点为[具体工作地点]。

第五条工作时间及休息休假

5.1乙方实行[工作制度]，即[具体工作时间]。

5.2乙方每周休息[具体休息日]，休息日为[具体休息日]。

5.3甲方根据国家规定安排乙方加班，加班工资按国家相关规定支付。

第六条劳动报酬及支付方式

6.1乙方月工资标准为人民币[具体金额]元，按月支付。

6.2甲方每月[具体日期]前支付乙方上个月工资。

6.3乙方完成工作任务后，甲方根据实际完成情况支付奖金。

第七条社会保险及福利待遇

7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

7.3乙方在合同期内享有国家规定的其他福利待遇。

第八条劳动保护及职业卫生

8.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。

8.2甲方应定期对工作场所进行职业卫生检查，确保工作环境的卫生和安全。

8.3乙方在劳动过程中应遵守劳动保护规定，正确使用劳动保护用品。

第九条劳动纪律及规章制度

9.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，按时完成工作任务。

9.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用甲方的技术、经营信息。

9.3乙方不得擅自离岗、迟到、早退或旷工，如有特殊情况需提前请假。

第十条劳动合同的变更、解除和终止

10.1合同期限届满，如双方无异议，可自动续签。

10.2任何一方需变更合同内容，应提前[具体提前天数]书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

10.3.1乙方严重违反甲方规章制度；

10.3.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

10.3.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

10.3.4乙方被依法追究刑事责任。

10.4.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

10.4.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

10.4.3甲方未履行合同约定的其他义务。

10.5合同解除或终止，甲方应按照国家规定支付经济补偿金。

第十一项违约责任

11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第十二项争议解决

12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第十三项其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十四项合同生效及终止

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同期限届满或双方协商一致解除或终止时止。

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方的概念及定义

1.1本合同中“第三方”指任何非甲乙双方的第三方主体，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、仲裁机构等。

2.第三方的介入方式

2.1第三方介入合同的具体方式包括但不限于：

2.1.1提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；

2.1.2进行合同履行的评估或监督；

2.1.3提供法律咨询或仲裁服务；

2.1.4提供其他与合同履行相关的专业服务。

3.第三方的责任与义务

3.1.1严格按照甲乙双方的授权范围行事，不得超越授权；

3.1.2确保其提供的服务符合行业标准和合同