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店员上班合同协议书5篇

篇1

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，双方可以协商续签。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的商场或门店从事店员工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定商场或门店，具体地址详见附件。

3.乙方的工作内容为销售商品、提供服务、维护店铺形象等。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据业务需要，制定工作时间表，乙方应按照规定时间上下班。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，具体休息时间根据实际情况安排。

3.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日，如春节、五一、国庆等。

4.乙方因病、事假等原因不能上班的，应提前向甲方请假，办理相关手续。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、提成工资和奖金组成。具体工资标准根据乙方的销售业绩和表现而定。

2.甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，如遇节假日或特殊情况，可提前或延后发放。

3.乙方因工作表现突出，可获得奖金或晋升机会。具体标准由甲方制定。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。保险费用由甲方承担。

2.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和带薪年休假。具体休假时间和标准根据甲方规定执行。

3.乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照国家规定支付病假工资或疾病救济费。

4.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方按照国家规定支付工伤待遇或职业病待遇。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并办理相关手续。

3.甲方将定期对乙方进行考勤记录，并作为考核依据之一。乙方如对考勤记录有异议，应及时向甲方提出申诉。

4.乙方在工作期间应保持良好形象和态度，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。如有违反规定行为，甲方有权按照规章制度进行处理。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如需解除合同，应提前一个月书面通知对方。双方协商一致后，可以续签合同或终止合同关系。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）无故旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系被查实的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（5）因不可抗力致使劳动合同无法履行的。

4.在合同期内，如甲乙双方中的任何一方提出解除合同要求时，应提前一个月以书面形式通知对方。如果提出方未按规定提前通知对方而单方解除合同的，应承担违约责任并支付违约金给对方。具体违约金数额由双方协商确定。违约金支付后，双方应继续履行合同义务直至合同期满为止。如双方协商一致同意解除合同关系时无需支付违约金。如一方违反合同约定单方解除合同的，另一方有权要求其承担违约责任并支付违约金给对方；如双方均有过错的则各自承担相应责任；如一方无过错另一方有过错的则由过错方承担全部责任；如双方均无过错则按照公平原则处理双方之间的纠纷问题；如因不可抗力致使劳动合同无法履行而解除合同的除外）。

篇2

甲方（用人单位）：XX服装有限公司

乙方（员工）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同，并不给予经济补偿。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任店员职务。

2.乙方的工作地点为甲方门店。

三、工作时间和休