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员工聘用协议书(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.聘用方基本信息
1.2.被聘用方基本信息
2.聘用岗位及职责
2.1.职位名称
2.2.岗位职责
2.3.工作内容
2.4.工作地点
3.聘用期限
3.1.起止日期
3.2.合同续签
4.工作时间及休息休假
4.1.工作时间
4.2.休息日
4.3.休假制度
5.工资待遇
5.1.基本工资
5.2.绩效奖金
5.3.补贴及津贴
5.4.工资支付方式及时间
6.社会保险及公积金
6.1.社会保险缴纳
6.2.公积金缴纳
7.劳动保护与职业健康
7.1.劳动保护措施
7.2.职业健康检查
8.离职及终止合同
8.1.离职条件
8.2.离职手续
8.3.合同终止条件
9.违约责任
9.1.聘用方违约责任
9.2.被聘用方违约责任
10.必威体育官网网址条款
10.1.必威体育官网网址内容
10.2.必威体育官网网址期限
10.3.必威体育官网网址责任
11.争议解决
11.1.争议解决方式
11.2.争议解决机构
12.合同生效及其他
12.1.合同生效条件
12.2.合同附件
12.3.其他约定
13.合同签订及修改
13.1.合同签订
13.2.合同修改
14.合同解除及终止
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.聘用方基本信息
名称：________________________
地址：________________________
法定代表人：____________________
联系电话：_____________________
电子邮箱：____________________
1.2.被聘用方基本信息
姓名：________________________
性别：________________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：_____________________
电子邮箱：____________________
2.聘用岗位及职责
2.1.职位名称：________________________
2.2.岗位职责：
2.2.1.负责部门日常管理工作；
2.2.2.负责部门内部协调与沟通；
2.2.3.负责完成上级领导交办的其他工作；
2.3.工作内容：
2.3.1.制定部门工作计划；
2.3.2.组织实施部门工作；
2.4.工作地点：________________________
3.聘用期限
3.1.起止日期：自2024年X月X日起至2024年X月X日止；
3.2.合同续签：双方可根据实际情况协商决定是否续签。
4.工作时间及休息休假
4.1.工作时间：实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时；
4.2.休息日：每周六、日及国家法定节假日；
4.3.休假制度：按照国家规定执行年假、病假、事假等休假制度。
5.工资待遇
5.1.基本工资：人民币________________________元/月；
5.2.绩效奖金：根据公司年度绩效评定，按比例发放；
5.3.补贴及津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准见附件；
5.4.工资支付方式及时间：每月支付一次，于每月的X日前支付。
6.社会保险及公积金
6.1.社会保险缴纳：按照国家规定，由聘用方负责缴纳社会保险；
6.2.公积金缴纳：按照国家规定，由聘用方和被聘用方共同缴纳公积金。
7.劳动保护与职业健康
7.1.劳动保护措施：聘用方应按照国家规定，为被聘用方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施；
7.2.职业健康检查：聘用方应定期组织被聘用方进行职业健康检查。
8.离职及终止合同
8.1.离职条件
8.1.1.被聘用方因个人原因提出离职，需提前一个月向聘用方提出书面申请；
8.1.2.聘用方因被聘用方严重违反劳动合同规定或公司规章制度，有权解除劳动合同；
8.1.3.因不可抗力导致劳动合同无法履行，经双方协商一致，可终止合同；
8.2.离职手续
8.2.1.被聘用方离职前，应完成工作交接，确保工作连续性和公司利益；
8.2.2.聘用方应按照国家规定和合同约定，为被聘用方办理离职手续，支付经济补偿金；
8.3.合同终止条件
8.3.1.聘用期限届满，双方无续签意愿；
8.3.2.合同因法定事由或双方协商一致而终止。
9.违约责任
9.1.聘用方违约责任
9.1.1.未按约定支付工资、奖金、补贴等，应按日支付滞纳金；
9.1.2.未按时足额缴纳社会保险和公积金，应承担相应法律责任；
9.2.被聘用方违约责任
9.2.
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