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合肥劳动合同书(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3住所地

1.4联系方式

2.合同签订背景

2.1事实与理由

2.2合同依据

3.合同期限

3.1起止时间

3.2试用期

4.工作内容

4.1工作岗位

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作职责

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班工资

5.4社会保险及住房公积金

6.工作条件和环境

6.1安全生产

6.2工作环境

6.3设备设施

7.劳动保护

7.1安全生产

7.2健康检查

7.3休息休假

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2通知条款

13.3法律适用

14.合同生效及解除

14.1生效条件

14.2解除条件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：合肥科技有限公司

乙方：

1.2法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3住所地

甲方住所地：合肥市瑶海区路号

乙方住所地：合肥市庐阳区路号

1.4联系方式

2.合同签订背景

2.1事实与理由

鉴于甲方需要招聘一名具备相关技能的员工，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

3.合同期限

3.1起止时间

本合同自2024年4月1日起生效，至2027年3月31日止。

3.2试用期

乙方在试用期为三个月，自2024年4月1日起至2024年6月30日止。

4.工作内容

4.1工作岗位

乙方在甲方担任技术工程师岗位。

4.2工作地点

乙方工作地点为甲方公司所在地。

4.3工作时间

乙方实行标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作5天。

4.4工作职责

乙方负责公司产品的技术支持、维修、升级等工作。

5.劳动报酬

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币8000元。

5.2绩效奖金

乙方根据公司绩效考核结果，可获得年度绩效奖金，最高不超过基本工资的20%。

5.3加班工资

乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

5.4社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.工作条件和环境

6.1安全生产

甲方保证乙方工作场所符合国家安全生产标准，确保乙方的人身安全。

6.2工作环境

6.3设备设施

甲方为乙方提供完成工作所需的设备设施。

7.劳动保护

7.1安全生产

甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方了解并遵守安全生产规定。

7.2健康检查

甲方定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

7.3休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金或未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金，并有权解除合同。

8.2乙方违约责任

若乙方未按照合同约定履行工作职责，或者出现严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合肥市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2争议解决机构

争议解决机构为合肥市劳动争议仲裁委员会。

10.合同变更

10.1变更条件

本合同在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可以对本合同进行变更。

10.2变更程序

任何一方提出变更合同，应书面通知对方，双方协商一致后，签订书面变更协议。

11.合同解除

11.1解除条件

（1）乙方严重违反合同规定，经警告无效；

（2）乙方因疾病或非因工负伤，不能从事原工作；

（3）合同约定的其他解除条件。

11.2解除程序

任何一方解除合同，应提前三十日书面通知对方，并支付对方相应的经济补偿。

12.合同终止

12.1终止条件

合同期满或双方协商一致解除合同，合同即终止。

12.2终止程序

合同终止后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，办理工作交接手续，结清工资、奖金等费用。

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款

双方对本合同内容以及在工作中知悉的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

13.2通知条款

任何一方变更联系方