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2、人力资源服务外包规定合同2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1人力资源服务外包

1.2服务内容

1.3服务期限

1.4服务费用

2.服务提供方与接受方

2.1服务提供方

2.2接受方

2.3双方责任

3.服务内容与范围

3.1基本服务

3.2附加服务

3.3服务质量要求

4.服务交付

4.1交付方式

4.2交付时间

4.3交付地点

5.服务费用与支付

5.1费用结构

5.2支付方式

5.3付款时间

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息

6.2必威体育官网网址义务

6.3必威体育官网网址期限

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2侵权责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3解除或终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.法律适用与管辖

11.1适用法律

11.2管辖法院

12.合同生效与修改

12.1生效条件

12.2修改程序

12.3附件

13.其他约定

13.1通知与送达

13.2不可抗力

13.3合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1人力资源服务外包：指服务提供方根据接受方的需求，为其提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务，以解决接受方的人力资源管理需求。

1.2服务内容：具体服务内容包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬福利核算、绩效考核、员工关系处理等。

1.3服务期限：本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.4服务费用：服务费用总额为人民币____元，分____期支付。

2.服务提供方与接受方

2.3双方责任：甲方负责提供乙方所需的服务相关资料，并支付服务费用；乙方负责按照约定提供高质量的人力资源服务。

3.服务内容与范围

3.1基本服务：乙方根据甲方需求，提供人才招聘、员工培训、薪酬福利核算、绩效考核、员工关系处理等基本服务。

3.2附加服务：在基本服务的基础上，根据甲方需求，乙方可提供如下附加服务：

1.员工关系咨询；

2.企业文化建设；

3.劳动法律咨询。

3.3服务质量要求：乙方提供的服务应满足甲方的要求，确保服务质量达到行业领先水平。

4.服务交付

1.纸质文件；

2.电子文件；

3.线上平台。

4.2交付时间：乙方应在约定的时间内完成服务交付。

4.3交付地点：乙方将服务交付至甲方指定的地点。

5.服务费用与支付

5.1费用结构：服务费用包括但不限于基本服务费用、附加服务费用等。

1.银行转账；

2.现金支付；

3.支票支付。

5.3付款时间：甲方应按照约定的付款时间支付服务费用。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息：双方在合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，均属于必威体育官网网址信息。

6.2必威体育官网网址义务：双方应对所知悉的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自合同生效之日起至合同终止之日起____年。

7.知识产权

7.1知识产权归属：乙方在提供服务过程中所形成的知识产权，归乙方所有。

7.2侵权责任：如因乙方提供的服务侵犯第三方知识产权，由乙方承担相应的侵权责任。

8.违约责任

1.乙方未按约定提供服务；

2.甲方未按约定支付服务费用；

3.双方违反必威体育官网网址条款；

4.双方违反知识产权规定。

1.赔偿对方因此遭受的损失；

2.采取补救措施，恢复合同原状；

3.支付违约金，违约金为____元；

4.严重违约时，对方有权解除合同。

9.合同解除与终止

1.双方协商一致解除合同；

2.任何一方违约，对方有权解除合同；

3.发生不可抗力，导致合同无法履行。

1.合同期限届满；

2.合同解除；

3.双方达成终止合同的协议。

1.提出解除或终止合同的通知；

2.双方协商确定解除或终止的具体事宜；

3.正式通知对方解除或终止合同。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。

10.2争议解决程序：仲裁程序应按照____仲裁规则进行。

10.3争议解决机构：仲裁机构为____仲裁委员会。

11.法律适用与管辖

11.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。

11.2管辖法院：双