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必威体育精装版劳动合同法派遣规范7篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议范围

1.甲方根据乙方的需求，按照本协议约定派遣劳动者至乙方从事劳务工作。

2.乙方应按照本协议约定支付甲方劳务费用，并负责派遣劳动者的日常管理和工作安排。

二、派遣劳动者的基本信息及岗位

（此处应详细列明派遣劳动者的姓名、性别、身份证号、岗位等信息）

三、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月，到期后可经双方协商续签。

四、工作内容和地点

乙方应按照需求明确派遣劳动者的岗位职责和工作内容，确保派遣劳动者在乙方的指导下从事合法的劳务活动。工作地点及工作内容一经确定，不得随意变更。如有变更，需提前与甲方协商并取得甲方同意。

五、工作时间和休息休假

乙方应遵守国家劳动法律法规的规定，确保派遣劳动者的合法权益。派遣劳动者的具体工作时间、休息休假等应符合国家法律法规及行业标准。乙方应合理安排工作时间，保障劳动者的休息权益。

六、劳动报酬及支付方式

乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，甲方负责向派遣劳动者支付工资。具体劳动报酬及支付方式应在附件中详细列明。乙方应按约定时间足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

七、社会保险及福利待遇

乙方应按国家法律法规的规定为派遣劳动者缴纳社会保险费用，保障派遣劳动者的合法权益。除工资外，乙方应参照国家法律法规的规定向派遣劳动者提供福利待遇。甲方有权监督乙方的社会保险缴纳情况。

八、必威体育官网网址义务及竞业限制

双方应保守对方的商业秘密及业务信息，不得泄露给第三方。派遣劳动者在工作期间及离职后的一定期限内（具体期限根据实际业务需要确定），不得在与乙方有竞争关系的单位从事同类业务。

九、违约责任及纠纷解决方式

如甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。因履行本协议发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

（此处可约定双方认为需要明确的其他事项）

十一、附则

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________

日期：____________________日期：____________________

（注：以上仅为示例性文本，实际合同应根据具体情况进行调整和完善。）

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、协议目的

为明确双方的权利与义务，确保派遣员工的合法权益，规范双方的合作行为，特制定本派遣规范协议。

二、派遣员工的招聘与录用

1.甲方应按照乙方的要求，负责招聘符合岗位要求的员工，并确保派遣员工的资质符合国家和地方的相关法规要求。

2.乙方应当向甲方提供岗位说明书，明确岗位职责、工作要求及薪酬待遇等。

3.甲方负责组织实施招聘活动，并将符合条件的派遣员工名单及时通知乙方。

4.派遣员工录用后，甲乙双方应签订《劳动合同》及《派遣员工协议》。

三、派遣期限与工作内容

1.派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.派遣员工的工作内容、工作地点及岗位职责等按照乙方的岗位说明书执行。

四、薪酬福利与社保缴纳

1.乙方应当按照法律法规和合同约定，向派遣员工支付薪酬福利。

2.甲方负责为派遣员工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。

3.乙方应当向甲方提供薪酬福利标准及相关社保缴纳信息。

五、工作纪律与管理制度

1.派遣员工应当遵守乙方的规章制度，履行岗位职责，服从管理。

2.乙方应当对派遣员工进行岗位培训，提高派遣员工的工作技能。