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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

职能部门半年度汇总表(DOC7个)4

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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

职能部门中层正职半年度考核表

被考核者姓名：所属部门及职务：

考核人：考核期间：

200年半年度

说明：本表主要从企业及岗位的要求（企业核心能力、岗位职责及关键绩效指标）出发，根据各部门中

层正职与主管院领导达成的季度工作计划及其执行情况，从员工工作能力、工作态度、工作任务、工作

绩效四个方面，对员工进行的阶段性评价。

评分等级标准：

S－卓越，非常优秀，被视为榜样（必须列具体事例说明）E

－好，满足理想要求

G－较好，无过失，满足基本要求C

－一般，略有不足，最好努把力

U－差不满足要求，需非常努力改进

其中代表分值：10＜S≤128.5＜E≤107＜G≤8.56＜C≤

7U≤6（打分时可精确到0.1）

各考察项目得分计算：∑（考察项目各业绩指标分值×考核等级

分/10）

考核等级（请在相应

考核项目及指标分等级内打分）

具体事例或说明

（一）值差一较好卓

般好越

2

工作相关知识技能

工领导决策能

2

作力

能授权指导监

力2

（督

10计划组织能

2

分力

）开拓创新开

1

发

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

其它基本工作技能如1

电脑、外语水平等

工作能力得1

工作能力得分＝

分0

纪律性

规章制度遵5

守

工敬业精神责3

作任心

态积极主动性3

度

（合作协调性3

20对客户的态

3

分度

）自我开发热

3

情

工作态度得2

工作态度得分＝

分0

考核等级（请在相应等