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昆山制衣厂员工劳动合同2024年通用

本合同目录一览

第一条合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效

第二条劳动关系与岗位

2.1劳动关系确立

2.2岗位职责与工作内容

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

第四条劳动报酬与福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

第五条社会保险与公积金

5.1社会保险

5.2公积金

第六条劳动纪律与规章制度

6.1劳动纪律

6.2企业规章制度

第七条培训与职业发展

7.1培训

7.2职业发展

第八条劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

第九条违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决

第十条合同其他约定

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3合同终止

第十一条合同签署与生效日期

11.1合同签署

11.2合同生效日期

第十二条合同附件与补充条款

12.1合同附件

12.2补充条款

第十三条合同解除与终止通知

13.1解除合同通知

13.2终止合同通知

第十四条合同解除与终止后的处理

14.1解除合同后的处理

14.2终止合同后的处理

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立

本合同由甲方（昆山制衣厂）与乙方（员工）在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，经双方友好协商，达成一致意见，订立本合同。

1.2合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二条劳动关系与岗位

2.1劳动关系确立

甲方根据乙方的工作能力和岗位需求，决定与乙方建立劳动关系。

2.2岗位职责与工作内容

乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的岗位上履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、病假等休息休假权利。

第四条劳动报酬与福利待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

4.2绩效奖金

乙方根据工作表现和公司绩效，可获得相应的绩效奖金。

4.3福利待遇

（1）五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节日慰问金；

（4）员工体检；

（5）员工培训；

（6）其他福利待遇。

第五条社会保险与公积金

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方需按规定参加社会保险。

5.2公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金，乙方需按规定参加住房公积金。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律，维护企业秩序。

6.2企业规章制度

甲方制定的各项规章制度，乙方应予以遵守，如有违反，将按公司规定予以处理。

第七条培训与职业发展

7.1培训

甲方为乙方提供必要的岗位培训和职业技能培训，提高乙方的工作能力。

7.2职业发展

第八条劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1乙方提出解除合同

乙方有权在任何时间提出解除本合同，但需提前一个月书面通知甲方。

8.1.2甲方提出解除合同

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满

本合同期满后，如双方无异议，可自动终止。

8.2.2法律法规规定

如遇国家法律法规变动，导致本合同终止的情形，双方应按照国家法律法规执行。

第九条违约责任与争议解决

9.1违约责任

任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

9.2争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条合同其他约定

10.1合同变更

本合同如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式作出变更。

10.2合同解除

本合同解除后，除法律另有规定外，双方应按照国家法律法规和相关政策办理手续。

10.3合同终止

本合同终止后，双方应按照国家法律法规和相关政策办理手续。

第十一条合同签署与生效日期

11.1合同签署

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同生效日期

本合同自签署之日起生效。

第十二条合同附件与补充条款

12.1合同附件

本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、工资支付凭证等。

12.2补充条款

本合同如有未尽事宜，可由