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教师职务聘任合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1国家相关法律法规

1.2地方教育行政部门规定

1.3学校规章制度

2.聘任双方基本情况

2.1聘任方名称、地址、法定代表人

2.2被聘任方姓名、性别、出生年月、身份证号码、学历、学位、职称

3.聘任岗位与职责

3.1岗位名称、等级、任职条件

3.2岗位职责与工作内容

3.3工作考核标准

4.聘任期限与工作地点

4.1聘任期限

4.2工作地点

5.工作时间与休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3其他补贴与津贴

7.社会保险与公积金

7.1社会保险缴纳比例

7.2公积金缴纳比例

8.教师职业道德与行为规范

8.1遵守国家法律法规

8.2遵守学校规章制度

8.3尊重学生、家长与同事

9.教师培训与发展

9.1在职培训

9.2专业技术职称评定

9.3教师职业发展路径

10.教师考核与评价

10.1考核内容与方法

10.2评价结果与应用

11.教师解聘与违约责任

11.1解聘条件

11.2违约责任

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2合同份数与保管

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等国家和地方相关法律法规以及学校规章制度制定。

1.2本合同目的在于明确聘任双方的权利和义务，保障双方合法权益，促进学校教育教学工作健康发展。

2.聘任双方基本情况

2.1聘任方：[学校名称]，地址：[学校地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

2.2被聘任方：[教师姓名]，性别：[性别]，出生年月：[出生年月]，身份证号码：[身份证号码]，学历：[学历]，学位：[学位]，职称：[职称]。

3.聘任岗位与职责

3.1岗位名称：[具体岗位名称]，等级：[岗位等级]，任职条件：[任职条件说明]。

3.2岗位职责：[具体岗位职责描述]。

3.3工作内容：[具体工作内容描述]，工作考核标准：[具体考核标准描述]。

4.聘任期限与工作地点

4.1聘任期限：自[起始日期]至[终止日期]。

4.2工作地点：[具体工作地点]。

5.工作时间与休假

5.1工作时间：[具体工作时间安排]。

5.2休息时间：[具体休息时间安排]。

5.3休假制度：[具体休假制度安排]。

6.工资待遇

6.1基本工资：[基本工资数额]。

6.2绩效工资：[绩效工资计算方式及数额]。

6.3其他补贴与津贴：[其他补贴与津贴的具体内容及数额]。

7.社会保险与公积金

7.1社会保险缴纳比例：[养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴纳比例]。

7.2公积金缴纳比例：[住房公积金的缴纳比例]。

8.教师职业道德与行为规范

8.1被聘任方应严格遵守国家法律法规，维护教育公平，尊重学生人格尊严，关爱学生身心健康。

8.2被聘任方应遵守学校规章制度，服从学校工作安排，积极参加教育教学改革和学校组织的各项活动。

9.教师培训与发展

9.1学校为被聘任方提供在职培训机会，包括岗前培训、业务培训、师德师风培训等。

9.2被聘任方应积极参加学校组织的培训活动，提升自身教育教学能力。

9.3学校支持被聘任方参加专业技术职称评定，为其提供必要的条件和帮助。

10.教师考核与评价

10.1学校对被聘任方进行年度考核，考核内容包括教学工作、学生管理、师德师风等方面。

10.2考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，考核不合格者将根据规定进行相应处理。

10.3学校对被聘任方的工作进行定期评价，评价结果作为其职业发展和岗位调整的依据。

11.教师解聘与违约责任

11.1有下列情形之一的，学校可以解除本合同：

11.1.1被聘任方在试用期内被证明不符合录用条件的；

11.1.2被聘任方严重违反学校规章制度，造成严重