二零二四年度文化传媒广告合同：短视频平台推广与内容制作.docx

二零二四年度文化传媒广告合同：短视频平台推广与内容制作

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1合同甲方：_______（甲方名称）

1.2合同乙方：_______（乙方名称）

1.3合同丙方：_______（如有丙方）

第二条合同期限

2.1合同生效日期：2024年1月1日

2.2合同到期日期：2024年12月31日

第三条短视频平台推广

3.1甲方授权乙方在其短视频平台上进行推广活动

3.2乙方应根据甲方的要求制定推广计划

3.3推广内容应符合甲方提供的广告素材及宣传要求

第四条内容制作

4.1乙方负责根据甲方提供的素材制作短视频内容

4.2乙方应保证内容的原创性和合法性

4.3甲方对乙方制作的内容有审核权，并提出修改意见

第五条推广效果评估

5.1乙方应提供推广活动的数据报告，包括观看量、点赞量、评论量等

5.2甲方有权对推广效果进行评估，并提出改进意见

第六条费用及支付

6.1甲方应支付乙方的推广费用，具体金额及支付方式见附件

6.2甲方支付费用后，乙方应及时提供服务

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方应对甲方的商业秘密和机密信息必威体育官网网址

7.2必威体育官网网址期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止

第八条违约责任

8.1任何一方违反合同条款，应承担相应的违约责任

8.2违约方的赔偿金额应根据实际情况确定

第九条争议解决

9.1合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决

9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼

第十条合同的变更和解除

10.1合同的变更和解除应经双方协商一致

10.2变更和解除合同的条件和程序见附件

第十一条附则

11.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

第十二条甲方签字

_______（甲方代表签字）

第十三条乙方签字

_______（乙方代表签字）

第十四条合同签订日期

2024年____月____日

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1合同甲方：甲方全称为_______（甲方名称），是一家依法成立并有效存在的_______（行业类型）公司，总部位于_______（甲方所在地），乙方认可甲方为该合同的合法甲方代表。

1.2合同乙方：乙方全称为_______（乙方名称），是一家依法成立并有效存在的_______（行业类型）公司，总部位于_______（乙方所在地），乙方认可甲方为该合同的合法乙方代表。

1.3合同丙方：本合同中如有丙方，丙方全称为_______（丙方名称），是一家依法成立并有效存在的_______（行业类型）公司，总部位于_______（丙方所在地），丙方认可甲方和乙方为该合同的合法甲方和乙方代表。

第二条合同期限

2.1合同生效日期：本合同自双方签字之日起生效。

2.2合同到期日期：本合同有效期为一年，自合同生效之日起算，至_______年_______月_______日止。

第三条短视频平台推广

3.1甲方授权乙方在其短视频平台上进行推广活动，包括但不限于发布广告、植入广告、推广等。

3.2乙方应根据甲方的要求制定推广计划，包括但不限于推广时间、推广内容、推广方式等。

3.3推广内容应符合甲方提供的广告素材及宣传要求，包括但不限于广告内容、广告形式、广告时长等。

第四条内容制作

4.1乙方负责根据甲方提供的素材制作短视频内容，包括但不限于视频拍摄、剪辑、后期制作等。

4.2乙方应保证内容的原创性和合法性，不得侵犯任何第三方的知识产权或其他合法权益。

4.3甲方对乙方制作的内容有审核权，并提出修改意见，乙方应根据甲方的修改意见进行修改。

第五条推广效果评估

5.1乙方应提供推广活动的数据报告，包括但不限于观看量、点赞量、评论量、转发量等。

5.2甲方有权对推广效果进行评估，并提出改进意见，乙方应根据甲方的改进意见进行调整。

第六条费用及支付

6.1甲方应支付乙方的推广费用，具体金额及支付方式见附件。

6.2甲方支付费用后，乙方应及时提供服务，并保证服务的质量和效果。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方应对甲方的商业秘密和机密信息必威体育官网网址，包括但不限于甲方的商业计划、客户信息、财务数据等。

7.2必威体育官网网址期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

第八条违约责任

8.1任何一方违反合同条款，应承担相应的违约责任。

8.2违约方的赔偿金额应根据实际情况确定，包括但不限于损失赔偿、违约金、诉讼费用等。

8.3违约方应承担因违约所产生的间接损失，包括但不限于利润损失、商誉损失等。

第九条争议解决

9.1合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，