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劳动用工合同实用样本(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同主体

1.2合同依据

1.3合同签订时间

1.4合同签订地点

1.5合同生效时间

2.劳动关系

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作内容

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金和补贴

3.3加班工资

3.4社会保险和公积金

4.劳动保护与职业健康

4.1工作条件

4.2安全生产

4.3职业健康检查

4.4劳动保护用品

5.劳动纪律

5.1出勤制度

5.2请假制度

5.3考勤制度

5.4离职手续

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

6.3绩效考核

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3必威体育官网网址义务

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2解除程序

9.3解除通知

9.4解除补偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3合同变更

12.合同附件

12.1劳动合同书

12.2附件一：岗位职责说明书

12.3附件二：员工手册

13.合同生效

13.1合同签署

13.2合同生效

13.3合同备案

14.合同解除与终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除或终止程序

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同主体

1.1.1甲方（用人单位）：[甲方全称]，统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，住所地：[甲方住所地]。

1.1.2乙方（劳动者）：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住所地：[乙方住所地]。

1.2合同依据

1.2.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.2.2《中华人民共和国劳动法》

1.2.3《中华人民共和国社会保险法》

1.3合同签订时间

1.3.1本合同签订日期为：[签订日期]。

1.4合同签订地点

1.4.1本合同签订地点为：[签订地点]。

1.5合同生效时间

1.5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.劳动关系

2.1工作岗位

2.1.1乙方同意在甲方处担任[具体工作岗位]。

2.2工作地点

2.2.1乙方的工作地点为：[具体工作地点]。

2.3工作时间

2.3.1乙方的工作时间为：[具体工作时间]，每周工作[具体工作日]天。

2.4工作内容

2.4.1乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作内容]。

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.1.1乙方的基本工资为：[具体工资数额]元/月。

3.2奖金和补贴

3.2.1乙方享有：[具体奖金和补贴项目及金额]。

3.3加班工资

3.3.1乙方加班工资按照国家规定计算。

3.4社会保险和公积金

3.4.1乙方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

3.4.2乙方应依法缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家规定执行。

4.劳动保护与职业健康

4.1工作条件

4.1.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全设施。

4.2安全生产

4.2.1乙方应遵守安全生产规定，不得违反操作规程。

4.3职业健康检查

4.3.1甲方应定期组织乙方进行职业健康检查。

4.4劳动保护用品

4.4.1甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.劳动纪律

5.1出勤制度

5.1.1乙方应遵守甲方的出勤制度，按时上下班。

5.2请假制度

5.2.1乙方请假应按照甲方的请假制度执行。

5.3考勤制度

5.3.1甲方应建立考勤制度，记录乙方的出勤情况。

5.4离职手续

5.4.1乙方离职应办理相关手续，并结清所有工资和福利待遇。

6.培训与发展

6.1培训机会

6.1.1甲方应提供必要的培训机会，帮助乙方提升职业技能