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海南省集体合同（综合性）8篇

篇1

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规，本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第二条本合同是海南省企业职工集体合同（综合性），适用于海南省境内所有企业及其职工。

第三条本合同由企业与职工双方协商签订，并经人力资源社会保障行政部门审查批准后生效。

第四条本合同旨在明确企业与职工双方的权利和义务，规范双方的行为，促进企业的健康发展。

第二章劳动合同

第五条企业与职工双方应依法签订书面劳动合同，确立劳动关系。

第六条劳动合同应当具备以下条款：

1.劳动合同期限；

2.工作内容；

3.劳动报酬；

4.社会保险和福利待遇；

5.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

6.违反劳动合同的责任。

第七条劳动合同期限由企业与职工双方协商确定，但试用期不得超过六个月。

第八条企业应当为职工提供必要的工作条件，保障职工在劳动过程中的安全与健康。

第九条企业应当按月向职工支付劳动报酬，不得拖欠或者克扣。

第十条企业应当为职工缴纳社会保险费，保障职工的社会保险待遇。

第三章工作时间和休息休假

第十一条企业应当执行国家关于工作时间和休息休假的规定，保障职工的合法权益。

第十二条企业因生产需要安排职工加班的，应当按规定支付加班费或者安排补休。

第四章工资和福利待遇

第十三条企业应当实行同工同酬，保障职工在工资和福利待遇方面的合法权益。

第十四条企业应当按月向职工支付工资，不得拖欠或者克扣。工资应当以货币形式支付，并注明支付的工资项目。

第十五条企业应当为职工提供必要的劳动保护用品，保障职工在劳动过程中的安全与健康。

第十六条企业应当为职工缴纳社会保险费，保障职工的社会保险待遇。企业还应当为职工提供其他福利待遇，如住房公积金、过节费、防暑降温费等。

第五章培训和学习

第十七条企业应当为职工提供培训和学习机会，提高职工的业务能力和工作效率。培训和学习费用由企业承担。

第十八条企业应当建立学习制度，鼓励职工自学成才。职工通过自学获得大专以上学历的，企业应当给予一定的奖励。

第六章纪律和奖惩

第十九条企业应当制定规章制度，规范职工的行为。规章制度应当符合法律、法规的规定，并向职工公示。

第二十条企业应当根据规章制度对职工进行考核和奖惩。考核和奖惩应当公开、公正、合理，并遵循正当程序。

第七章争议解决

第二十一条企业与职工双方因履行合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或者提起诉讼。在争议处理过程中，双方应当保持冷静，依法表达诉求，不得采取过激行为。如果因争议导致生产受到严重影响或者社会秩序混乱的，双方都有责任及时采取措施消除影响，恢复生产和社会秩序。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及海南省相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动用工、劳动报酬、劳动时间、劳动安全卫生、保险福利等事项进行协商，达成如下协议：

一、劳动用工

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方必须服从甲方的生产安排，完成生产定额任务。

2.甲方必须按照国家规定和合同约定向乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

3.甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查。

4.甲方不得录用未满十六周岁的未成年人。

5.甲方录用乙方时，应告知乙方工作内容、工作条件、劳动报酬及福利待遇等。

6.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

二、劳动报酬

1.甲方应根据国家的规定和本单位的实际情况，确定乙方的劳动报酬，并按时支付。

2.甲方应建立正常的工资增长机制，随着企业经济效益的提高，逐步增加乙方的工资。

3.甲方应按规定向乙方支付加班加点工资和节假日工资。

4.甲方应按国家和海南省的有关规定，向乙方支付各项津贴和补贴。

三、劳动时间

1.甲方应按规定合理确定乙方的劳动时间，并保障乙方的身心健康。

2.甲方每周至少安排乙方休息一天。法定节日和重大活动日必须放假。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应征得乙方的同意，并按规定支付加班加点工资。

四、劳动安全卫生

1.甲方必须