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劳务派遣合同协议范本2024年通用
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立的法律依据
1.2合同适用范围
2.派遣单位与用工单位的基本信息
2.1派遣单位名称、住所、法定代表人
2.2用工单位名称、住所、法定代表人
3.派遣人员的基本信息
3.1派遣人员姓名、性别、出生日期、身份证号码、籍贯
3.2派遣人员健康状况、学历、专业
4.派遣岗位、工作内容与工作时间
4.1派遣岗位名称、工作内容
4.2工作时间及加班规定
5.派遣人员工资、福利待遇
5.1工资标准、支付方式
5.2福利待遇、社会保险
6.派遣人员的培训与考核
6.1培训内容与方式
6.2考核标准与方法
7.派遣人员的劳动保护与职业健康
7.1劳动保护措施
7.2职业健康检查
8.派遣人员的离职与终止合同
8.1离职条件与程序
8.2终止合同的条件与程序
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决方式
10.合同生效、变更与解除
10.1合同生效条件
10.2合同变更与解除条件
11.合同附件
11.1附件一：派遣人员名单
11.2附件二：派遣岗位说明书
12.其他约定事项
12.1双方协商一致的其他约定事项
12.2必威体育官网网址条款
13.合同签署与备案
13.1合同签署日期
13.2合同备案手续
14.合同解除与终止后的处理
14.1合同解除后的处理
14.2合同终止后的处理
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立的法律依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规订立。
1.2合同适用范围：本合同适用于派遣单位与用工单位之间，就派遣人员的工作内容、工资福利、社会保险等事项所达成的协议。
2.派遣单位与用工单位的基本信息
2.1派遣单位名称：[派遣单位名称]
2.2派遣单位住所：[派遣单位住所]
2.3派遣单位法定代表人：[派遣单位法定代表人姓名]
2.4用工单位名称：[用工单位名称]
2.5用工单位住所：[用工单位住所]
2.6用工单位法定代表人：[用工单位法定代表人姓名]
3.派遣人员的基本信息
3.1派遣人员姓名：[派遣人员姓名]
3.2派遣人员性别：[性别]
3.3派遣人员出生日期：[出生日期]
3.4派遣人员身份证号码：[身份证号码]
3.5派遣人员籍贯：[籍贯]
3.6派遣人员健康状况：[健康状况]
3.7派遣人员学历：[学历]
3.8派遣人员专业：[专业]
4.派遣岗位、工作内容与工作时间
4.1派遣岗位名称：[岗位名称]
4.2工作内容：[具体工作内容]
4.3工作时间：[工作时间安排]
5.派遣人员工资、福利待遇
5.1工资标准：[工资数额及支付周期]
5.2工资支付方式：[银行转账、现金支付等]
5.3福利待遇：[具体福利项目及标准]
5.4社会保险：[社会保险种类及缴纳比例]
6.派遣人员的培训与考核
6.1培训内容：[培训内容概述]
6.2培训方式：[培训方式描述]
6.3考核标准：[考核标准及方法]
6.4考核结果：[考核结果的运用及处理]
7.派遣人员的劳动保护与职业健康
7.1劳动保护措施：[具体劳动保护措施描述]
7.2职业健康检查：[职业健康检查安排及结果处理]
8.派遣人员的离职与终止合同
8.1离职条件：派遣人员因个人原因提出离职，需提前[提前通知天数]天书面通知派遣单位。
8.2离职程序：派遣人员离职时，需办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、结清工资、办理社会保险关系转移等。
8.3终止合同条件：用工单位因工作需要减少人员时，可提前[提前通知天数]天书面通知派遣单位，终止派遣合同。
8.4终止合同程序：终止合同后，派遣单位应协助派遣人员办理离职手续，并按照法律规定支付经济补偿金。
9.违约责任与争议解决
9.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
9.2争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.合同生效、变更与解除
10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.2合同变更：本合同任何条款的变更，均需双方书面同意，并签订书面变更协议。
1.派遣人员严重违反用工单位规章制度；
2.派遣人员因个人原因无法履行合同义务；
3.用工单位因经营困难，经双方协商一致解除合同。
11.合同附件
11.1附件一：派遣人员名单
11.2附件二：派遣岗位说明书
12.其他约定事项
12.1双方
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